您好，关于您提出的“已经退休人员被留置是不是一定要延期到六个月”的问题，这是一个涉及监察法留置措施期限的复杂问题，我会尽量为您详细解答。

首先，我们需要明确留置措施的基本期限。根据监察法的规定，留置时间一般不得超过三个月。这是留置措施的固定期限，不因案件情况的变化而变化。在特殊情况下，留置期限可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置期限最长不得超过六个月，但这并不意味着所有留置案件都会延期到六个月。

接下来，我们针对退休人员这一特殊主体进行分析。退休人员被留置，其留置期限的确定并不因其退休身份而有所特殊。也就是说，无论是退休人员还是在职人员，只要被采取留置措施，其留置期限都应遵循监察法的规定，即一般不超过三个月，特殊情况下可延长一次，但最长不得超过六个月。

那么，是否所有留置案件都会延期到六个月呢？答案是否定的。留置期限的延长需要根据案件的具体情况来决定。如果监察机关在三个月内能够完成调查工作，或者发现采取留置措施不当，就应当及时解除留置措施，而不会延期到六个月。只有在特殊情况下，如案件复杂、涉及面广、需要进一步调查取证等，监察机关才会考虑延长留置期限，但这也需要经过严格的审批程序。

此外，对于退休人员被留置后的待遇问题，虽然与留置期限无直接关联，但也是您可能关心的问题。根据相关规定，退休人员被采取留置措施期间，其退休费待遇会受到影响，具体处理方式会根据其是否受到行政、刑事处罚以及刑罚种类等因素而有所不同。但这并不影响留置期限的确定和执行。

综上所述，已经退休人员被留置并不意味着一定要延期到六个月。留置期限的确定应根据案件的具体情况和监察法的规定来执行。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或相关监察机关，以获取更准确、更具体的法律帮助。