结论：工伤导致两个手指切断一节，其工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能在八级至十级之间，具体等级取决于手指功能丧失的程度和对日常生活及工作的影响。

详细分析：

1. 工伤等级判定依据：

   • 十级工伤：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，若除拇指外的任意一个手指，在远侧指间关节处离断或者该关节功能丧失，通常可被认定为十级工伤。若两个手指切断一节，且均属于远侧指间关节离断或功能丧失，且对双手功能影响较小，则可能符合十级工伤的标准。
   • 九级工伤：当手指断离后导致功能部分丧失，对日常生活和工作产生较为明显的影响，如抓握、拿捏等动作受到较大限制，且符合相关条款（如一手食指2～3节缺失等，虽条款未直接提及两个手指切断一节，但可根据功能丧失程度类比判断）时，可能符合九级工伤的标准。
   • 八级工伤：若两个手指切断一节严重影响手部的整体功能，对工作和生活造成重大不便，如精细动作和力量运用受到极大限制，且符合“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失”的条款（虽条款提及的是近侧指间关节，但若切断一节导致功能完全丧失，可类比判断），则可能被鉴定为八级工伤。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定程序：

   • 工伤认定：发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。这是后续劳动能力鉴定和工伤赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会将组织专家依据国家标准，结合医疗诊断、康复情况等综合判断，给出最终的伤残等级结论。这一结论对于后续的工伤赔偿、安置等问题具有重要影响。

3. 工伤赔偿与权益保障：

   • 医疗费用：工伤认定后，可报销医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。
   • 一次性伤残补助金：若被评定伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。补助标准根据伤残等级不同而有所差异，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资（具体标准可能因地区而异，需参照当地规定）。
   • 及时报告与处理：发生工伤后，应尽快向单位报告，并由单位在三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请，以维护自身合法权益。

建议：由于工伤等级判定涉及专业医学和法律知识，且具体等级需根据手指功能丧失程度和对日常生活及工作的影响综合判断，因此建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，并准备详细的医疗记录和诊断证明。如有需要，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更专业的法律帮助。