冒充企业负责人签订合同是违法的，这一行为可能涉及合同欺诈，侵犯了他人的合法权益，并违反了相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：
一、法律性质与后果
合同无效：
- 冒充企业负责人签订合同，显然违背了“意思表示真实”的原则，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，该合同自始无效。这意味着合同中的条款对双方不具有约束力，无法产生预期的法律效果。
民事责任：
- 冒充者需承担因合同无效而给对方造成的损失，包括直接损失和间接损失。例如，如果对方因信赖该合同而进行了投资或支出了费用，冒充者需赔偿这些损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定，冒充他人签订合同属于违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
刑事责任：
- 如果冒充行为构成诈骗，且数额较大或有其他严重情节，冒充者将面临刑事追责。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。冒充企业负责人签订合同，如果符合这一条款的规定，将受到刑法的制裁。
行政责任：
- 在某些情况下，冒充他人签订合同还可能违反行政管理法规，导致行政处罚，如罚款、警告等。虽然这一后果在冒充企业负责人签订合同的情境中相对较少见，但也不能完全排除。
二、具体情形分析
冒充企业负责人身份：
- 如果冒充者虚构了企业负责人的身份，或者冒用了真实企业负责人的名义签订合同，且未经授权，那么这一行为不仅构成无权代理，还可能构成合同诈骗罪。
合同内容与目的：
- 合同的内容和目的也是判断冒充行为是否违法的重要因素。如果合同内容涉及非法活动，或者冒充者的目的是为了骗取对方财物，那么这一行为更有可能构成犯罪。
三、防范与应对措施
仔细核对身份信息：
- 在实际签署合同时，务必仔细核对对方的身份信息，包括姓名、职务、企业名称等，确保其真实有效。可以通过要求对方提供相关证件、联系企业核实等方式进行验证。
及时举报与维权：
- 如遇被冒充签字的情况，应立即向相关部门举报，如公安机关、市场监管部门等。同时，可以寻求法律途径维护自己的合法权益，如起诉冒充者要求赔偿损失等。
加强企业内部管理：
- 企业应加强对企业负责人的身份管理和授权管理，确保企业负责人的身份不被冒用。同时，可以建立合同审查机制，对签订的合同进行严格审查，防止因冒充行为导致的合同纠纷和损失。
综上所述，冒充企业负责人签订合同是违法的，可能构成民事侵权或触犯刑法。因此，在合同签订过程中，应严格遵守法律法规，确保双方身份的真实性和合法性，以避免不必要的法律风险。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。