正在走破产程序的企业法定代表人是可以退休的，但具体情况需结合相关法律法规及企业实际情况来分析。以下从不同角度为你详细阐述：
一、法定代表人退休的法律依据
从法律层面讲，法定代表人的退休并不直接受企业破产程序的影响。退休是劳动者根据国家法律法规和政策规定，达到一定年龄或满足一定条件后，退出工作岗位并享受相应待遇的行为。这主要依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，而非《中华人民共和国企业破产法》。
二、企业破产程序对法定代表人退休的影响
职责履行方面：
- 在企业破产程序中，法定代表人仍然需要履行其法定职责，如配合破产管理人的工作、提供必要的财务和业务资料等。但这并不妨碍其按照法定程序办理退休手续。
- 如果法定代表人因企业破产而面临个人责任（如因管理不善导致企业破产等），这可能会影响其退休后的待遇或面临其他法律责任，但这与退休本身并不冲突。
企业状态方面：
- 企业破产并不意味着企业立即停止运营或法定代表人立即失去职务。在破产清算期间，企业可能仍需进行一定的经营活动，法定代表人也需继续履行其职责。然而，这并不构成阻止法定代表人退休的法定理由。
- 如果企业已经进入破产清算程序，且法定代表人已经达到退休年龄或满足退休条件，其可以依法办理退休手续。退休后，其法定代表人职务将由企业或破产管理人按照相关规定进行变更或接任。
三、实际操作中的注意事项
提前规划：
- 法定代表人应提前了解自己的退休条件和程序，以及企业破产程序对其退休可能产生的影响。这有助于其合理安排退休时间，避免因企业破产而耽误退休。
与破产管理人沟通：
- 在办理退休手续前，法定代表人应与破产管理人进行充分沟通，了解企业破产程序的进展情况以及自己需要配合的工作。这有助于确保退休手续的顺利办理，并避免因未履行职责而承担法律责任。
关注个人责任：
- 如果法定代表人因企业破产而面临个人责任，其应在退休前咨询专业律师，了解自己的法律责任和应对措施。这有助于其保护自己的合法权益，避免退休后仍面临法律纠纷。
四、特殊情况下的处理
- 如果法定代表人因企业破产而被追究刑事责任或面临其他严重法律后果，其退休可能会受到一定影响。在这种情况下，法定代表人应积极配合司法机关的调查和处理工作，并根据法律程序和规定来处理自己的退休事宜。
总结来说，正在走破产程序的企业法定代表人是可以退休的，但需注意提前规划、与破产管理人沟通以及关注个人责任等方面的问题。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。