针对您提出的“干部在职期间有问题退休后怎么处理”这一问题，我将结合相关法规和实际案例，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，党员领导干部在职期间若存在违纪违法行为，并不会因为退休而免于追责。新修订的《中国共产党纪律处分条例》中明确规定，党员领导干部离职或者退（离）休后利用原职权或者职务上的影响谋利，将受到党纪处分。这一规定体现了党对党员干部的严格要求，无论在职还是退休，都必须严守党纪国法。

一、退休后违纪违法行为的处理原则

1. 依法依规处理：对于退休后仍利用原职务影响谋利的党员干部，纪检监察机关将依法依规进行调查处理，根据情节轻重给予相应的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍。

2. 追责不因退休而免除：党员干部在职期间若存在违纪违法行为，即使退休后被发现，也将被追责。例如，宁夏回族自治区工业和信息化厅原一级巡视员张宏年，在退休后仍利用原职权形成的便利条件为他人谋取不正当利益并收受财物，最终被法院判处有期徒刑10年半，并被开除党籍。

二、退休后从业的限制与规定

1. 从业范围限制：党员领导干部退（离）休后，其从业范围受到限制，一般不得在原任职务管辖的地区和业务范围内从事营利活动。这是为了防止退休干部利用原职务影响谋取私利。

2. 从业时间限制：对于退（离）休后从事兼职或任职的，通常设有时间限制，如三年内不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任。

3. 从业程序限制：退（离）休干部若想从事兼职或任职，必须履行相应的审批或备案手续，确保合规合法。

4. 从业取酬限制：经批准兼职的人员不得取酬，经批准任职的人员，其行政、工资关系需转入企业，不再保留公务员身份。

三、加强退休干部监督管理的措施

1. 完善制度规范：通过修订和完善相关法规制度，如《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等，明确退休干部的从业限制和违纪违法行为的处理原则，为监督管理提供有力依据。

2. 强化日常监督：纪检监察机关应加强对退休干部的日常监督，通过定期走访、谈心谈话等方式，了解他们的思想动态和从业情况，及时发现并纠正问题。

3. 开展警示教育：通过通报典型案例、组织观看警示教育片等方式，增强退休干部的纪律意识和规矩意识，引导他们严守党纪国法，不越雷池一步。

四、实际案例与启示

以张宏年案为例，这一案例警示我们，党员干部无论在职还是退休，都必须严守党纪国法，不得利用原职务影响谋取私利。同时，也提醒我们，要加强对退休干部的监督管理，防止他们“退而不休”搞腐败。

综上所述，对于干部在职期间有问题退休后的处理，应坚持依法依规、追责不免的原则，加强制度规范建设和日常监督管理，确保退休干部严守党纪国法，不越红线、不触底线。希望这一解答能对您有所帮助。