建筑工程主体并不必须完全由自有工人施工。这一问题的答案涉及多个方面，以下我将从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定建筑工程主体必须完全由自有工人施工。建筑工程的施工方式，包括是否使用自有工人或外包工人，主要取决于施工企业的组织架构、管理策略以及项目需求。
   • 施工企业可以根据自身情况，灵活选择施工队伍，包括自有工人、劳务分包队伍或专业分包队伍等。这种灵活性有助于施工企业根据项目特点、工期要求、成本预算等因素，合理调配资源，确保工程顺利进行。

2. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，许多施工企业会结合自有工人和外包工人的优势，进行混合施工。自有工人通常对企业文化、施工规范等有更深入的了解，便于管理和协调；而外包工人则可能具有更专业的技能或更丰富的经验，能够满足特定施工需求。
   • 施工企业通过合理搭配自有工人和外包工人，可以实现资源的最优配置，提高施工效率和质量。同时，这也有助于施工企业降低用工成本，应对市场波动和项目风险。

3. 风险防控层面：

   • 无论使用自有工人还是外包工人，施工企业都需要承担相应的管理责任和法律风险。因此，在选择施工队伍时，施工企业应充分考虑队伍的资质、信誉、施工能力等因素，确保施工队伍的可靠性和稳定性。
   • 施工企业还应加强施工过程中的管理和监督，确保施工质量和安全。对于外包工人，施工企业应与其签订明确的劳务合同或分包合同，明确双方的权利和义务，避免产生纠纷和风险。

4. 行业趋势层面：

   • 随着建筑行业的不断发展和变革，施工方式也在不断创新和优化。未来，随着智能化、信息化等技术的广泛应用，建筑工程的施工方式可能会更加灵活多样。
   • 施工企业应密切关注行业动态和技术发展趋势，不断调整和优化施工方式和管理策略，以适应市场变化和项目需求。

总结与建议： 建筑工程主体并不必须完全由自有工人施工。施工企业在选择施工队伍时，应综合考虑法律法规、实际操作、风险防控以及行业趋势等多个因素，做出明智的决策。如果您在建筑工程领域遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。