您好，关于“精神残疾二级是否真的不能找工作”的问题，我可以明确地告诉您，精神残疾二级并不意味着不能找工作。实际上，国家和社会都在积极鼓励和支持残疾人就业，包括精神残疾人士。

首先，从法律法规层面来看，《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》都明确规定了残疾人的劳动权利，并要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业，同时禁止在就业中歧视残疾人。这些法律法规为精神残疾人士就业提供了法律保障。

其次，具体到精神残疾二级的情况，虽然这类人士可能在某些方面存在一定困难，但并不意味着他们无法胜任工作。实际上，许多精神残疾人士通过适当的培训和适应，能够在适合自己的岗位上发挥出色。用人单位在安排残疾人就业时，应当根据其身体状况和实际能力，提供适当的工种和岗位，并为其提供必要的劳动条件和劳动保护。

此外，政府和社会也在积极为残疾人就业创造条件。例如，开发适合残疾人就业的公益性岗位、提供职业培训和就业援助服务等。这些措施都有助于精神残疾人士更好地融入社会，实现自我价值。

最后，我想强调的是，就业不仅是残疾人实现自我价值的重要途径，也是他们融入社会、享受平等权利的重要方式。因此，我们应该摒弃对残疾人的偏见和歧视，以更加开放和包容的心态看待他们的就业问题。

如果您或您身边的精神残疾人士有就业需求，建议积极了解当地的就业政策和扶持措施，寻找适合自己的就业机会。同时，也可以寻求相关组织和机构的帮助和支持，共同推动残疾人就业事业的发展。