关于单位出具亲属关系证明是否合法的问题，这主要取决于具体的情境和相关的法律法规要求。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，单位出具亲属关系证明本身并不违法，但关键在于这种证明是否被法律法规所要求，以及单位是否具备出具此类证明的合法资质和依据。

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国公证法》等相关法律法规，亲属关系证明通常用于公证、继承、房产交易等法律事务中。在这些情况下，如果法律法规明确要求由单位出具亲属关系证明，那么单位在符合条件的情况下出具此类证明是合法的。
   • 然而，如果法律法规并未明确要求单位出具此类证明，或者存在其他更合适的证明方式（如通过公证机构、户籍部门等出具），那么单位出具亲属关系证明可能并不是必要的，甚至可能引发一些法律风险。

2. 单位资质和依据：

   • 单位在出具亲属关系证明时，必须确保自身具备出具此类证明的合法资质和依据。例如，单位可能需要拥有员工的人事档案、户籍信息等，以便能够准确、真实地出具亲属关系证明。
   • 如果单位不具备这些资质和依据，或者出具的证明内容不真实、不准确，那么可能会面临法律责任，如因虚假证明导致的民事纠纷或行政处罚等。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，如果确实需要单位出具亲属关系证明，建议先咨询相关法律法规或专业机构（如公证处、律师事务所等），以了解具体的证明要求和流程。
   • 同时，单位在出具证明时也应严格遵守相关法律法规和内部规定，确保证明的真实性、准确性和合法性。

4. 替代方案：

   • 如果单位无法出具亲属关系证明，或者出具的证明不符合法律法规要求，可以考虑通过其他合法途径获取亲属关系证明，如通过公证机构进行公证、通过户籍部门出具户籍证明等。

综上所述，单位出具亲属关系证明本身并不违法，但必须确保符合法律法规要求、具备合法资质和依据，并严格遵守相关流程和规定。如果在实际操作中遇到问题或疑虑，建议及时咨询专业机构或法律人士以获取准确、可靠的解答。