关于出租车误工费保险公司是否承担的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。下面，我将结合相关法律法规和保险条款，为您详细解答。

一、交强险情况下的误工费赔偿

在交强险的赔偿范围内，误工费是被涵盖在内的。具体来说，如果出租车因交通事故导致对方人员受伤，且因此产生了误工损失，那么这部分损失在交强险的死亡伤残赔偿限额内是可以得到赔偿的。目前，交强险的死亡伤残赔偿限额为18万元（在无责任情况下限额为1.8万元）。如果误工费损失在这个限额范围内，并且符合保险条款的规定，保险公司就应当予以赔偿。

二、商业险情况下的误工费赔偿

对于商业险，情况就相对复杂一些。是否赔偿误工费，主要取决于保险合同的具体条款。

1. 如果保险合同中明确约定了对第三者因事故导致的间接损失（包括误工费）予以赔偿，那么在符合保险条款约定的条件下，保险公司应当承担赔偿责任。

2. 如果保险合同中将间接损失列为免责范围，即明确约定保险公司不承担对间接损失的赔偿责任，那么出租车的误工费可能就无法得到商业险的赔偿。但需要注意的是，保险公司需在订立保险合同时，对免责条款向投保人作出明确说明，否则该免责条款不产生效力。

3. 部分保险合同条款可能对误工费的赔偿范围、标准等有特别规定。因此，在投保时，您应仔细阅读合同条款，了解相关约定。

三、误工费赔偿的具体条件与计算标准

除了上述保险条款的考虑外，误工费的赔偿还需要满足一些具体条件，并按照一定的标准进行计算。

1. 具体条件：

   • 事故必须属于保险合同约定的保险事故范围之内。
   • 出租车因事故产生了误工损失。
   • 出租车司机需要提供医院出具的诊断证明，注明出院后的休假天数。
   • 伤者单位需要出具出险前三个月的收入证明、扣款证明及纳税证明等材料，以证明因休假而造成的收入减少部分。

2. 计算标准：

   • 有固定收入者：误工费按照实际减少的收入计算。
   • 无固定收入者：按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、注意事项

• 如果出租车司机在休假期间单位未扣发工资，则保险公司不赔偿误工费。
• 在处理此类纠纷时，建议您及时与保险公司联系，并咨询专业律师，以了解具体的赔偿流程和所需材料，确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，出租车误工费保险公司是否会赔偿，需根据保险合同的条款、相关法律法规以及具体事故情况来综合判断。在处理相关事宜时，请务必仔细查阅保险合同条款、了解相关法律法规，并与保险公司进行积极沟通。