担保人的工资在借款诉讼中确实有可能被冻结，但具体是否冻结取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一、担保类型的影响
一般保证责任：
- 在一般保证中，保证人享有先诉抗辩权。这意味着，在债权人未就债务人的财产依法强制执行且仍不能实现债权之前，一般不会直接冻结担保人的工资。
- 如果债务人确实无法偿还债务，且债权人已经通过法律途径对债务人进行了强制执行，但债务仍未得到全部清偿，此时债权人可以要求保证人承担保证责任，法院有可能根据债权人的申请冻结担保人的工资账户。
连带责任保证：
- 在连带责任保证中，债权人有权直接向担保人主张权利，无需先向债务人追偿。
- 如果债权人获得胜诉判决而担保人未履行还款义务，债权人可以向法院申请强制执行，包括冻结担保人的工资账户。
二、保全申请的法律依据与程序
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，利害关系人在情况紧急时，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请保全措施，如冻结银行账户、工资等。
- 申请流程：债权人需要向法院提供担保，并提交书面申请。法院在收到申请后，会在四十八小时内作出裁定，并采取相应的保全措施。
三、法院决定冻结工资的考量因素
- 担保责任范围：法院会审查担保合同中约定的责任范围，冻结工资时通常以该金额为限。
- 基本生活保障：法院在执行过程中需要保障被执行人及其家属的基本生活必需费用。因此，在冻结工资时，法院会参考当地最低生活保障标准等因素，确定保留的生活费用。
四、解冻流程与注意事项
- 解冻条件：如果担保人与债权人协商并解决了债务问题，如债务清偿或达成和解，担保人可以向法院申请解冻工资账户。
- 提供证据：在申请解冻时，担保人需要提供相关证据，如债务清偿证明或和解协议等。
- 法院裁定：法院在审查担保人提供的证据后，会作出是否解冻的裁定。
五、建议与风险提示
- 充分评估风险：在为他人提供担保前，应充分了解并评估债务人的信用状况和偿债能力，避免盲目担保导致自身财产受损。
- 明确约定担保责任：在担保合同中明确约定担保责任和范围，以及违约责任等条款，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
- 定期关注债务情况：作为担保人，应定期关注债务人的还款情况，一旦发现债务人无法按时还款或存在其他违约行为，应及时采取措施保护自己的合法权益。
总结来说，担保人的工资在借款诉讼中是否会被冻结，取决于担保类型、债权人是否提出保全申请以及法院的具体裁定。因此，在面对此类情况时，建议你及时向我咨询以获取准确的法律意见和有效的法律援助。