人寿保险公司对于公司在职员工自杀身亡的赔付情况，需根据具体保险合同条款来确定，无法直接给出固定赔付金额，但可以分情况说明赔付原则：

1. 若保险合同中明确包含自杀身亡的赔付条款：

   • 在这种情况下，保险公司将依据合同约定的赔付标准和条件进行赔付。赔付金额通常会是保险合同中约定的保额，但也可能受到一些限制，如自杀发生的时间限制（例如，合同生效后一定年限内自杀可能不赔付，或赔付比例有所调整）。
   • 具体赔付金额：需仔细查阅保险合同，特别是关于自杀身亡的赔付条款，以确定具体的赔付金额和条件。

2. 若保险合同中未明确包含自杀身亡的赔付条款，或明确排除自杀身亡的赔付：

   • 在这种情况下，保险公司可能不会对自杀身亡进行赔付，或者赔付金额会受到严格限制。
   • 赔付可能性：较低或没有，具体取决于合同条款和保险公司的政策。

3. 特殊情况考虑：

   • 免责条款：许多保险合同都包含免责条款，这些条款可能规定在某些特定情况下（如自杀、犯罪行为等）保险公司不承担赔付责任。
   • 等待期：有些保险合同可能设有等待期，即在合同生效后的一段时间内（如一年或两年），如果被保险人自杀，保险公司可能不承担赔付责任。
   • 精神疾病因素：如果自杀是由于精神疾病导致的，且该精神疾病在保险合同生效前已存在或未被披露，这也可能影响赔付。

建议行动：

• 查阅保险合同：首先，应仔细查阅保险合同，特别是关于自杀身亡的赔付条款、免责条款和等待期等规定。
• 联系保险公司：如果合同条款不明确或存在疑问，建议直接联系保险公司，以获取更详细和准确的赔付信息。
• 法律咨询：如果与保险公司就赔付问题产生争议，可以考虑寻求法律咨询，以了解自己的权益和可能的法律途径。

在处理此类敏感和复杂的问题时，务必保持谨慎和细致，确保所有相关信息都得到充分考虑和准确解读。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。