针对您提出的“工伤鉴定10级有点轻，9级评不上怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是一个科学、专业、技术性的过程，其结论是基于国家制定的鉴定标准，由劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家进行的技术性等级鉴定。这个鉴定过程旨在客观、公正地评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定其伤残等级。
对于您提到的“工伤鉴定10级有点轻，9级评不上”的情况，这实际上反映了鉴定结论与您个人期望之间可能存在的差异。然而，这种差异并不意味着鉴定结论本身存在问题或错误。因为鉴定结论是基于专业的医学评估和严格的鉴定标准得出的，它代表了当前医学和鉴定技术所能达到的客观水平。
那么，面对这种情况，您应该如何应对呢？
理解并接受鉴定结论：
- 首先，您需要理解并接受当前的鉴定结论。虽然它可能与您的期望有所出入，但它是基于专业评估和客观标准得出的，具有权威性和法律效力。
了解再次鉴定的途径：
- 如果您对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，根据相关规定，您可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
- 再次鉴定是一个重新评估的过程，它可能会给出与初次鉴定不同的结论。但请注意，再次鉴定并不是简单的“升级”或“降级”过程，而是基于新的评估和证据进行的独立判断。
准备再次鉴定的材料：
- 如果您决定申请再次鉴定，需要准备充分的材料来支持您的申请。这包括但不限于：有效的诊断证明、完整的病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件，以及您认为可能影响鉴定结论的其他相关证据。
关注鉴定结论的送达时间：
- 无论初次鉴定还是再次鉴定，劳动能力鉴定委员会都会在规定的时间内作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。您需要关注鉴定结论的送达时间，以便及时了解鉴定结果并采取相应的措施。
考虑其他途径维护权益：
- 如果再次鉴定后仍然无法达到您期望的伤残等级，您可以考虑通过其他途径来维护自己的权益。例如，与用人单位协商解决工伤保险待遇问题，或者寻求法律援助等。
最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是一个复杂而严谨的过程，它涉及到多个方面的因素和考量。因此，在面对鉴定结论时，我们需要保持理性和客观的态度，尊重专业评估和客观标准的结果。同时，我们也要积极了解并维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。