要证明私人老板挂靠工资的情况，关键在于收集和整理一系列能够证明劳动关系以及工资支付事实的证据。以下是具体分析和建议：

1. 劳动合同或挂靠协议：

   • 如果有与私人老板签订的书面劳动合同或挂靠协议，这是最直接的证据。合同中应明确双方的权利义务，包括工资支付方式、金额等。
   • 若没有书面合同，但存在口头协议，可尝试寻找其他证据来佐证这一口头协议的存在和内容，如聊天记录、邮件往来等。

2. 工资支付记录：

   • 保留所有工资支付的相关记录，如银行转账记录、微信或支付宝转账记录等。这些记录应能清晰显示工资的支付方、支付时间、支付金额等信息。
   • 如果工资是以现金形式支付，可尝试寻找证人或要求老板出具收条等书面证明。

3. 工作证明或考勤记录：

   • 收集工作证、工作服、工作照片等能够证明你在该单位工作的物品或证据。
   • 如果有考勤记录，如打卡记录、签到表等，也应妥善保存，这些都能证明你的出勤情况和工作时长。

4. 同事或客户证言：

   • 寻找能够证明你与私人老板之间存在劳动关系的同事或客户，请求他们出具书面证言或出庭作证。
   • 同事的证言可以证明你的工作内容、工作时间以及工资支付情况等；客户的证言则可以证明你代表该单位进行了哪些工作或交易。

5. 其他相关证据：

   • 如工作邮件、工作报告、项目合同等，这些都能从不同角度证明你与私人老板之间的劳动关系以及你的工作内容和成果。
   • 如果因为挂靠工资问题产生了纠纷，还可以考虑收集与纠纷相关的证据，如聊天记录、录音录像等，以证明你的权益受到了侵害。

在收集证据的过程中，需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，不要伪造或篡改证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链，提高证明力。
• 如果遇到困难或不确定如何收集证据，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。