结论：酒驾拘留后是否能提拔，这并非一个简单的法律问题，而是涉及到多个方面的考量，包括法律法规、单位规定以及个人表现等。以下我会从多个角度为你详细分析。
法律法规层面：
- 酒驾本身是一种违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒驾会受到相应的行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留等。然而，这些行政处罚并不直接涉及个人的职务晋升问题。
- 需要注意的是，如果酒驾行为构成犯罪（如醉酒驾驶机动车），则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。在刑事处罚期间，个人显然无法被提拔，因为此时其人身自由受到限制，且社会评价降低。
单位规定层面：
- 不同单位对于员工的酒驾行为可能有不同的处理规定。一些单位可能将酒驾视为严重违反纪律的行为，并据此对员工进行纪律处分，包括降职、撤职等。在这种情况下，酒驾者自然无法被提拔。
- 另一些单位可能更注重员工的实际工作表现和个人能力，对于酒驾行为可能采取较为宽容的态度，或者仅将其作为一次不良记录进行考虑。在这种情况下，酒驾者是否被提拔可能取决于其后续的表现和单位的决策。
个人表现层面：
- 即使酒驾行为没有直接导致法律上的职务晋升障碍，但酒驾者的个人形象和社会评价可能会因此受损。这种负面影响可能间接影响其被提拔的机会，因为单位在考虑提拔人选时通常会综合考虑候选人的品德、能力、业绩等多方面因素。
- 如果酒驾者能够深刻认识到自己的错误，积极改正，并在后续的工作中表现出色，那么其被提拔的机会仍然存在。毕竟，单位更看重的是员工的实际贡献和未来发展潜力。
建议：
- 如果你或你身边的人因酒驾而面临拘留等处罚，首先应当积极配合执法机关的处理，接受相应的法律制裁。
- 同时，要深刻反思自己的行为，认识到酒驾的危害性和违法性，积极改正错误，避免再次发生类似行为。
- 在后续的工作和生活中，要努力提升自己的品德修养和业务能力，以实际行动证明自己的价值和潜力，争取获得更好的职业发展机会。
最后，酒驾拘留后是否能提拔并没有一个确定的答案，它取决于多个方面的因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的解答。