关于培训要求交无犯罪记录证明是否合法的问题，这主要取决于培训的性质、目的以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 一般培训场合：

   • 在大多数一般的培训场合，如职业技能培训、兴趣爱好培训等，通常不会要求学员提供无犯罪记录证明。这类培训主要关注的是学员的学习能力和兴趣，与学员的犯罪记录无直接关联。
   • 若培训方无故要求提供无犯罪记录证明，可能缺乏合法依据，学员有权拒绝提供或询问具体原因。

2. 特定行业或敏感岗位培训：

   • 对于某些特定行业或敏感岗位的培训，如金融、教育、医疗等，由于这些行业对从业人员的品德和信誉有较高要求，培训方可能会要求学员提供无犯罪记录证明。
   • 在这种情况下，要求提供无犯罪记录证明可能是合法的，但必须基于明确的法律法规或行业规定，并且应在培训开始前明确告知学员。例如，根据《教师法》等相关规定，从事教育工作的人员需要具备良好的品德和信誉，无犯罪记录可能是其中的一项要求。

3. 法律法规依据：

   • 目前，我国并没有一部普遍适用的法律明确规定所有培训都必须要求学员提供无犯罪记录证明。但是，特定行业或岗位的培训可能受到相关行业法规或规章的约束。
   • 如果培训方要求提供无犯罪记录证明，应确保该要求有明确的法律法规依据，并且符合相关程序规定。例如，根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，个人可以申请查询自己的犯罪记录，但通常需要提供合理的用途说明。

4. 学员权益保护：

   • 学员在面对培训方要求提供无犯罪记录证明时，应首先询问具体原因和依据。如果认为该要求不合理或缺乏合法依据，学员有权拒绝提供或向相关部门投诉。
   • 学员也有权了解培训方如何使用和保护其提供的个人信息，包括无犯罪记录证明。培训方应确保学员的个人信息不被泄露或滥用。

建议：

• 如果您正在参加或计划参加某项培训，并且培训方要求您提供无犯罪记录证明，建议您首先询问具体原因和依据。
• 如果您认为该要求不合理或缺乏合法依据，您可以与培训方进行沟通协商，或者向相关部门（如教育部门、劳动部门等）咨询并寻求帮助。
• 在任何情况下，都请确保您的个人信息得到妥善保护，避免被泄露或滥用。

若您在培训过程中遇到任何法律问题或权益受到侵害，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。