结论：即使您在撞车后保险公司尚未商谈理赔的情况下选择去上班，只要因事故导致实际收入减少，您仍然有权要求赔偿误工费。以下是详细分析：

1. 误工费的法律依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其核心在于“实际收入减少”，而非单纯以“是否休息”为判断标准。因此，即使您选择上班，若因事故导致收入减少（如加班减少、绩效扣减、病假工资低于正常工资等），仍可主张赔偿。

2. 保险公司未理赔不影响权利主张
   保险公司的理赔进度与您的实体权利无关。即使保险公司尚未启动商谈或赔付程序，您仍有权通过以下途径主张误工费：

   • 直接向侵权方（对方车主）索赔：若事故由对方全责或主责，您可直接要求对方或其保险公司赔偿误工费，无需等待己方保险公司处理。
     
   • 通过诉讼解决：若协商无果，可向法院起诉，提交收入减少的证据（如工资条、银行流水、单位证明等），法院将根据实际损失判决赔偿。

3. 需注意的关键证据
   为确保误工费主张被支持，您需准备以下材料：

   • 收入证明：包括事故前6个月的平均工资流水、劳动合同、完税证明等，以证明您的正常收入水平。
     
   • 误工证明：由单位出具，说明因事故导致的请假时间、扣减工资或奖金的具体金额。
     
   • 医疗证明：如病历、诊断书等，证明事故与收入减少的因果关系（例如需定期复诊导致无法加班）。

4. 特殊情况处理

   • 若上班后收入未减少：例如您通过调休、补班等方式弥补了请假时间，或单位未扣减工资，则可能无法主张误工费。
     
   • 若保险公司以“未休息”为由拒赔：可向保险公司提供收入减少的证据，或通过投诉、诉讼等途径维权。

建议行动步骤：

1. 收集并整理收入减少的证据；
   
2. 联系对方车主或其保险公司，明确提出误工费赔偿要求；
   
3. 若协商无果，可委托律师介入调解或直接起诉。
   

如有进一步疑问或需要协助准备证据材料，欢迎随时向我咨询。