若收到行政复议通知后十五日内包含休假日，计算期限时休假日应包含在内，但期限届满日如遇休假日可顺延至休假日后的第一个工作日。具体分析如下：

1. 期限计算包含休假日
   根据《中华人民共和国行政复议法》及相关司法解释，行政复议期限的计算遵循“自然日”原则，即从收到通知的次日起连续计算十五日，期间内的法定节假日、周末等休假日均计入期限。例如，若收到通知的日期为5月1日，则期限从5月2日起算，包含五一假期、周末等休假日。

2. 期限届满日遇休假日可顺延
   若十五日期限的最后一日为休假日（如周末或法定节假日），则期限顺延至休假日后的第一个工作日。例如，若期限最后一日为5月15日（周六），则顺延至5月17日（周一）为最终期限。这一规则旨在保障当事人实际行使权利的时间，避免因休假日导致期限“缩水”。

3. 实务建议

   • 提前准备材料：为避免因休假日导致材料提交延误，建议提前准备行政复议申请书及相关证据材料，尽量在期限届满前3-5个工作日提交，预留缓冲时间。
     
   • 留存提交凭证：若通过邮寄方式提交，建议使用EMS等可查询投递记录的快递，并保留寄出凭证；若现场提交，可要求工作人员出具接收回执，以证明提交时间。
     
   • 关注期限动态：若期限内涉及长假（如春节、国庆），需特别注意期限最后一日是否为工作日，必要时可提前与行政复议机构确认截止时间。

总结：行政复议期限计算包含休假日，但届满日遇休假日可顺延。建议当事人提前准备、留存凭证，并动态关注期限截止时间，避免因程序疏忽丧失复议权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。