劳动仲裁输了，并不意味着您就完全失去了维护自身权益的机会，您仍然可以通过法律途径进行补救，具体来说有以下几种情况：
向法院提起诉讼：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，即使劳动仲裁输了，您仍然有机会通过法院的审判来维护自己的权益。
- 建议：在决定提起诉讼前，建议您仔细分析仲裁裁决书，找出其中的争议点，并准备好相应的证据材料。同时，也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
申请撤销仲裁裁决（特定情况下）：
- 法律背景：在特定情况下，如仲裁裁决存在违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等情形，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 建议：申请撤销仲裁裁决是一个相对复杂的法律程序，需要满足一定的条件并提交充分的证据。因此，在决定申请撤销前，建议您务必咨询专业律师，以评估申请的可行性和成功率。
考虑其他补救措施：
- 协商和解：在劳动仲裁输了之后，您仍然可以尝试与对方进行协商和解。通过友好沟通，双方可能能够达成一个双方都能接受的解决方案，从而避免进一步的法律纠纷。
- 申请复议（如适用）：在某些特定情况下，如仲裁裁决存在明显错误或遗漏，您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请复议。但需要注意的是，并非所有仲裁裁决都可以申请复议，具体需根据当地法律法规和仲裁委员会的规定来确定。
关于劳动仲裁输了的法律后果：
- 裁决具有法律效力：一旦劳动仲裁裁决作出并生效，它就具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
- 可能影响后续诉讼：虽然劳动仲裁输了并不意味着您在后续诉讼中一定会输，但仲裁裁决的结果可能会对法院的审判产生一定影响。因此，在提起诉讼前，您需要充分评估仲裁裁决的结果，并准备好相应的应对策略。
总结与建议：
劳动仲裁输了并不意味着您就完全失去了维护自身权益的机会。您仍然可以通过向法院提起诉讼、申请撤销仲裁裁决（特定情况下）或考虑其他补救措施来维护自己的权益。在决定采取何种行动前，建议您务必咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。