公司资金变成现金是否算挪用，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、挪用资金罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：具有非法占有或挪用本单位资金的目的。
- 客观要件：
- 利用职务上的便利；
- 挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
- 数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动。
二、公司资金变成现金的不同情形
合法情形：
- 正常业务操作：公司因业务需要，将资金从银行账户提取为现金，用于支付日常开支、员工工资、采购等合法用途，且符合公司财务管理制度和相关法律法规的规定，不属于挪用。
- 法定程序下的资金调动：公司按照法定程序，如股东会决议、董事会决议等，将资金用于合法投资、分红等，也不构成挪用。
非法情形：
- 个人私用：公司工作人员利用职务上的便利，将公司资金提取为现金后，用于个人消费、偿还个人债务等非公司业务用途，且未经过合法程序审批，可能构成挪用资金罪。
- 借贷给他人：未经公司同意，将公司资金提取为现金后借贷给他人，且未按照约定时间归还，也可能构成挪用资金罪。
- 非法活动：将公司资金提取为现金后用于非法活动，如赌博、贩毒等，不仅构成挪用资金罪，还可能涉及其他犯罪。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果构成挪用资金罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 同时，公司有权要求挪用者归还资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
建议：
- 公司层面：应建立健全的财务管理制度，明确资金使用的审批程序和权限，加强对资金流动的监控和审计，防止资金被挪用。
- 个人层面：公司工作人员应严格遵守公司财务管理制度和相关法律法规，不得利用职务上的便利挪用公司资金。如果发现资金被挪用，应及时向公司报告并配合调查。
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