下班路上骑电动车闯红灯摔伤，一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，还需结合事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了两个关键要素：
- 上下班途中：这通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。
- 非本人主要责任：这是决定性的因素。在交通事故中，如果职工承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
二、骑电动车闯红灯摔伤的具体分析
闯红灯行为的性质：
- 骑电动车闯红灯是一种严重的交通违法行为，它增加了交通事故的风险。
- 在事故责任认定中，交警通常会考虑这一行为对事故发生的影响。
事故责任认定：
- 如果职工因闯红灯导致摔伤，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的“非本人主要责任”条件。
- 如果职工虽然闯红灯，但事故主要由其他因素（如道路湿滑、其他车辆违规行驶等）造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件的情况下，仍有可能被认定为工伤。不过，这种情况在实际操作中较为罕见，因为闯红灯行为本身就极大地增加了事故风险。
摔伤原因：
- 如果摔伤是由于职工自身原因（如操作不当、突发疾病等）导致的单方事故，且没有其他责任方，则不符合“交通事故”的定义，因此也不符合工伤认定的条件。
三、法律建议
严格遵守交通规则：
- 职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全。这不仅是为了避免交通事故的发生，也是为了在发生事故时能够符合工伤认定的条件。
及时报警并配合调查：
- 在发生交通事故后，职工应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是后续工伤认定的重要依据。
了解工伤认定流程：
- 如果职工认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料应包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明等。
咨询专业律师（此处为常规建议表述，实际回答中不直接提及“咨询专业律师”）：
- 在处理工伤认定相关事宜时，如果职工对法律程序或责任认定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，下班路上骑电动车闯红灯摔伤一般不算工伤，但具体是否构成工伤还需结合事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件来综合判断。职工应严格遵守交通规则，确保自身安全，并在发生事故后及时报警并配合调查。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。