工伤鉴定检查费的承担问题，需根据具体情况来确定支付主体，以下是详细分析：

1. 初次鉴定费用承担

   • 工伤保险基金支付：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度分散风险、保障职工权益的重要体现。
   • 用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这确保了工伤职工的合法权益不受损害，即使单位未履行缴费义务。

2. 再次鉴定费用承担

   • 维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是为了防止滥用鉴定权利，确保鉴定资源的合理利用。
   • 改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用仍应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这一规定旨在保护确实对初次鉴定有异议且鉴定结果发生改变的职工的权益。

3. 复查鉴定费用承担

   • 结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这确保了工伤职工在伤残情况发生变化时能够获得及时的复查和鉴定。
   • 结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这同样是为了防止滥用鉴定资源。

4. 特殊情况说明

   • 非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。这是因为非工伤鉴定不属于工伤保险的保障范围。
   • 工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销（若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金报销）。这是为了鼓励职工及时申请工伤认定，确保工伤待遇的及时享受。

总结与建议： 工伤鉴定检查费的承担问题涉及多个方面，包括初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定以及特殊情况下的费用承担。在实际操作中，建议职工和用人单位根据具体情况，结合相关法律法规和政策规定，合理分担和支付工伤鉴定费用。若遇到复杂情况或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。