结论：新公司成立时，一般不能拒绝老股东按照原有约定或法律规定进入并占有股份额，但具体能否拒绝需视情况而定，包括公司章程的约定、股东协议的内容以及老股东是否满足成为股东的条件等。
分析如下：
公司章程与股东协议的约定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则，包括股东的权利和义务、股权的转让和变更等。如果公司章程中明确规定了老股东在新公司成立时的股权比例或进入方式，那么新公司应当遵循这些规定，不能随意拒绝老股东进入并占有股份额。
- 股东协议是股东之间就股权转让、公司治理等事项达成的协议。如果老股东与新公司的其他股东或发起人之间签订了股东协议，并且协议中明确规定了老股东的股权比例或进入条件，那么新公司也应当遵守这些协议条款。
老股东是否满足成为股东的条件：
- 老股东要成为新公司的股东，通常需要满足一定的条件，如出资、签署公司章程、被公司登记机关登记为股东等。如果老股东满足了这些条件，并且没有违反法律法规或公司章程的规定，那么新公司就没有理由拒绝其进入并占有股份额。
特殊情况下的拒绝权：
- 在某些特殊情况下，新公司可能享有一定的拒绝权。例如，如果老股东存在违法违规行为、严重损害公司利益或违反股东协议等情形，新公司可能根据法律法规或公司章程的规定，拒绝其进入或限制其股权比例。但这种情况需要具体的证据和法律依据来支持。
法律建议：
- 对于新公司而言，在成立之初就应当明确公司章程和股东协议中关于老股东股权比例和进入方式的规定，以避免后续产生纠纷。
- 如果老股东希望在新公司成立时占有一定比例的股份，应当与其他股东或发起人进行充分协商，并签订明确的股东协议或修改公司章程。
- 如果新公司拒绝老股东进入或限制其股权比例，应当确保有充分的法律依据和证据支持，并遵循相关法律法规和公司章程的规定进行操作。
可能法律后果：
- 如果新公司无正当理由拒绝老股东进入并占有股份额，可能构成违约或侵权行为，需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、恢复股权比例等。
- 如果老股东认为新公司的行为侵犯了其合法权益，可以通过法律途径进行维权，如提起诉讼或申请仲裁等。
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