结论前置：公司让司机疲劳驾驶造成车祸，主要责任通常由司机个人承担，但在特定情况下，公司作为用人单位也可能需承担相应责任。以下从不同角度详细分析：

一、司机个人责任

1. 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，司机有义务保证驾驶过程中精力充沛、注意力集中。若因疲劳驾驶导致事故，司机需对造成的人身伤害和财产损失承担赔偿责任。
2. 实际案例：例如，司机小李在长时间连续驾驶后，因疲劳导致注意力不集中，与另一辆车相撞，造成对方车辆损坏和人员受伤。在此情况下，小李需对事故造成的损失承担赔偿责任。

二、公司（用人单位）责任

1. 法律依据：若司机在执行工作任务过程中疲劳驾驶出车祸，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果公司安排司机长时间连续驾驶，未提供必要的休息时间或替班司机，导致司机疲劳驾驶并引发事故，公司需对受害者承担赔偿责任。
2. 实际案例：如物流公司司机小张在运送货物途中，因公司安排的任务过重，连续驾驶数小时未休息，最终因疲劳驾驶发生事故。在此情况下，物流公司需对受害者承担赔偿责任。同时，如果物流公司能够证明已采取合理措施防止疲劳驾驶（如安排替班司机、提供休息时间等），则可能减轻或免除其责任。

三、责任划分的特殊情况

1. 司机故意或重大过失：如果司机在疲劳驾驶过程中存在故意或重大过失行为（如闯红灯、逆行等），导致事故发生，司机需承担更重的责任。同时，公司作为用人单位，在承担侵权责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿。
2. 第三方因素：如果事故的发生还涉及第三方因素（如其他车辆违规行驶、道路设计缺陷等），则责任划分可能更加复杂。在此情况下，需要根据各方在事故中的作用大小来确定责任比例。

四、法律建议与预防措施

1. 司机方面：司机应严格遵守交通规则，注意休息，确保行车安全。在感到疲劳时，应及时停车休息或更换司机，避免疲劳驾驶。
2. 公司方面：公司应加强对司机的管理和关爱，合理安排工作时间和休息时间，确保司机有足够的休息时间。同时，公司可以建立疲劳驾驶预警机制，通过技术手段监测司机的驾驶状态，及时发现并纠正疲劳驾驶行为。
3. 保险方面：公司可以为车辆投保相关保险（如交强险、商业险等），以减轻在事故发生后的经济负担。但需要注意的是，保险赔付并不能完全替代司机的法律责任和公司的管理责任。

总结与启示：公司让司机疲劳驾驶造成车祸的责任划分需根据具体情况分析。司机作为直接行为人，在疲劳驾驶出车祸后通常需承担主要责任。但公司作为用人单位，在特定情况下也可能需承担相应责任。因此，公司和司机都应加强安全意识，遵守交通规则，确保行车安全。如果您或您所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。