冒用本人档案、按影子身份证认定工龄退休的行为属于严重的违法犯罪行为，可通过行政、刑事及民事途径追究相关责任人的责任。具体分析如下：

1. 行政责任：

   • 对冒用者的处罚：根据《中华人民共和国档案法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，冒用他人档案、伪造身份信息骗取社会保险待遇（包括退休金）的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时，冒用者可能面临行政拘留等处罚，具体依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于伪造、使用虚假证明文件的相关规定。
   • 对相关单位的责任：若单位（如原工作单位、档案管理部门等）在档案管理、审核过程中存在疏忽或故意纵容，导致冒用行为得逞，单位及相关责任人可能因违反档案管理规定或社会保险管理规定而受到行政处罚，包括警告、罚款、责令改正等。

2. 刑事责任：

   • 诈骗罪：冒用他人档案、伪造身份信息骗取退休金，数额较大的，可能构成《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。根据诈骗数额及情节轻重，冒用者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 其他相关罪名：若冒用行为涉及伪造国家机关公文、证件、印章等，还可能同时构成伪造国家机关公文、证件、印章罪，需数罪并罚。

3. 民事责任：

   • 赔偿损失：冒用者需向被冒用人赔偿因冒用行为导致的经济损失，包括但不限于被冒用人因无法正常享受退休待遇而遭受的损失、为纠正冒用行为而支出的合理费用（如律师费、诉讼费、鉴定费等）。
   • 恢复名誉：若冒用行为对被冒用人的名誉造成损害，冒用者还需承担恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。

建议行动步骤：

• 收集证据：立即收集所有能证明冒用行为的证据，包括但不限于档案材料、身份证件、社保记录、银行流水等。
• 向相关部门举报：向当地社会保险行政部门、公安机关等举报冒用行为，要求依法处理。
• 提起民事诉讼：若冒用行为已造成经济损失或名誉损害，可向法院提起民事诉讼，要求冒用者赔偿损失、恢复名誉。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。

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