通信工是否算特殊工种以及能否提前退休，需分情况讨论：

1. 通信工是否属于特殊工种

   • 一般情况：通信工并不直接等同于特殊工种。特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。通信工的工作性质和内容，并不直接符合这些特殊工种的定义。
   • 特殊情况：然而，如果通信工的具体工作内容涉及到高空作业、井下作业、高温环境作业，或者长期接触有害物质等，且这些工作内容被相关行业主管部门或劳动部门明确认定为特殊工种，那么通信工在这种情况下就可以被视为特殊工种。

2. 特殊工种能否提前退休

   • 符合条件可以提前退休：如果通信工被认定为特殊工种，并且满足以下条件，那么就可以申请提前退休：
     • 工作年限：从事特殊工种累计时间达到一定年限，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
     • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
     • 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
   • 办理流程：
     1. 申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》，同时提交相关材料，如身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。
     2. 审核：单位对职工的申请和相关材料进行初审，核实身份信息、特殊工种工作经历及工作年限等。初审通过后，在单位内部进行公示，通常公示期为5个工作日。公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。
     3. 审批：人力资源和社会保障部门对报送的材料进行全面审查，依据档案记载和政策规定判断职工是否符合特殊工种提前退休条件。对符合条件的职工予以批准；对不符合条件的，书面告知申请人并说明理由。

3. 注意事项与建议

   • 地区差异：特殊工种提前退休的具体条件可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
   • 材料真实：在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
   • 专业咨询：如果对于通信工是否属于特殊工种以及能否提前退休存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，通信工是否算特殊工种以及能否提前退休，取决于其具体的工作内容和是否满足特殊工种提前退休的条件。如果满足条件，就可以按照规定的流程申请提前退休。