工伤认定后，劳动者有权根据工伤的具体情况，从工伤保险基金或用人单位处获得包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇等多项赔偿。以下是对这些赔偿项目的详细说明：

一、医疗救治期间待遇

1. 医疗费用和康复费用

   • 支付标准：治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复费用，均由工伤保险基金支付。这包括在签订服务协议的医疗机构进行的治疗和康复。
   • 注意事项：超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，其承担方式可能因地区而异，需具体咨询当地社保部门。

2. 住院伙食补助费

   • 支付标准：职工因工伤住院治疗的，按照统筹地区规定的标准，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。

3. 交通食宿费

   • 支付情形：经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 支付标准：按统筹地区人民政府规定的标准，由工伤保险基金支付。

4. 辅助器具安装配置费

   • 支付情形：因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具。
   • 支付标准：相关费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资

   • 支付标准：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过24个月。

2. 生活护理费

   • 支付情形：停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 支付标准：根据生活自理能力分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

三、伤残待遇（经劳动能力鉴定构成伤残等级）

1. 一次性伤残补助金

   • 支付标准：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。

2. 伤残津贴

   • 支付情形及标准：
     • 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
     • 五级至六级伤残：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%，并由用人单位缴纳社会保险费。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付情形：五级至十级伤残职工可选择解除或终止劳动关系。
   • 支付标准：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、工亡待遇（职工因工死亡）

1. 丧葬补助金

   • 支付标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。

2. 供养亲属抚恤金

   • 支付对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 支付标准：按照职工本人工资的一定比例发给，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 支付标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。

在处理具体的工伤赔偿事宜时，由于赔偿项目和金额可能受地区政策和个人实际情况影响，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。