受工伤后，受害者有权获得的赔偿项目涵盖医疗期赔偿、停工留薪期赔偿、伤残赔偿及工亡赔偿等多个方面，具体项目和标准依据工伤情形、伤残等级及地区政策而定。以下是对这些赔偿项目的详细分析：
一、工伤医疗期赔偿
- 医疗费：治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。超出这些目录和标准的费用，其承担方式可能因地区实践而异，需根据当地政策确定。
- 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，具体标准可能因地区而异。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
- 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期赔偿
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、伤残赔偿（构成伤残）
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付相应月数的补助金。具体标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推，十级伤残为6个月的本人工资。
- 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金后，保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、工亡赔偿
- 丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结与建议：
工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和金额需结合个人情况和当地政策。建议在申请赔偿前，详细了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，并咨询我或当地社保部门以获取最新赔偿信息。同时，保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以便在申请过程中使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。