公职人员酒驾是否会被开除公职
酒后驾驶（未达到醉驾标准）： 公职人员酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，通常不会直接导致开除公职。然而，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分，如警告、记过、记大过、降级或撤职等。因此，酒后驾驶的公职人员可能会面临这些政务处分，但一般不会被直接开除公职。
醉酒驾驶： 醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。不过，也存在特殊情况，如犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。
开除公职后是否享受退休待遇
一般原则： 公职人员被开除公职后，其退休待遇通常会受到影响。根据相关规定，被开除公职的人员在达到法定退休年龄时，一般不再享受原公职人员的退休待遇。这是因为退休待遇是基于公职人员在职期间的贡献和缴纳的社会保险费用等因素来确定的，而被开除公职意味着公职人员在职期间的贡献被否定，因此不再享受相应的退休待遇。
特殊情况： 然而，也存在一些特殊情况。例如，如果公职人员在被开除公职前已经缴纳了足够年限的社会保险费用，那么在其达到法定退休年龄时，可能仍然有权享受基本养老保险待遇。但这种待遇通常与原公职人员的退休待遇有所不同，且具体标准会依据当地的社会保险政策来确定。
综合建议：
公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。一旦因酒驾被查处，公职人员可能面临政务处分、刑事处罚以及退休待遇受影响等多重后果。因此，建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，各单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。
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