劳动仲裁申请书需填写的内容主要包括以下几个方面：

1. 标题与基本信息

   • 标题：应明确标注为“劳动仲裁申请书”或“劳动人事争议仲裁申请书”，以清晰表明文件的性质和目的。
   • 申请人信息：
     • 个人申请者需填写姓名、性别、年龄（或出生日期）、民族、身份证件号码、住址（或住所、通讯地址）、联系电话等。
     • 用人单位作为申请者，则需提供单位名称、住所、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
   • 被申请人信息：
     • 被申请人的信息填写要求与申请人类似，包括姓名/名称、住址/注册地址、联系方式等，确保信息的准确性和完整性，以便仲裁机构能够顺利送达相关法律文书。

2. 仲裁请求

   • 仲裁请求是申请人向劳动仲裁委员会提出的具体要求，应明确、具体地列出，如支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等，并注明具体金额。
   • 仲裁请求需合理且有明确的法律依据支持，例如，若请求支付拖欠工资，应明确工资的计算方式和拖欠的时间段。

3. 事实和理由

   • 事实部分：
     • 详细陈述劳动争议发生的时间、地点、原因、经过和现状，包括入职时间、工作内容、工资待遇、工作时间、加班情况、争议产生的具体情形等。
     • 确保所述事实真实、客观，避免夸大或歪曲，以便仲裁机构能够准确了解争议的全貌。
   • 理由部分：
     • 结合事实阐述提出仲裁请求的法律依据，引用具体的法律条文，如《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以增强仲裁请求的合理性和合法性。
     • 说明请求支付的各项费用及其计算依据，让仲裁机构能够清楚了解申请人的主张是有法律支撑的。

4. 证据和证据来源

   • 列出支持仲裁请求的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、加班申请单、解除劳动合同通知、银行流水、录音录像、证人证言等。
   • 对每一项证据要说明其来源，以便仲裁机构核实证据的真实性和关联性。
   • 如果有证人能够证明劳动争议相关事实，需要写明证人的姓名、住所及联系方式。

5. 其他必要信息

   • 致送仲裁委员会名称：明确写明该仲裁申请书所提交的具体劳动仲裁委员会的全称，以确保申请书能够送至正确的仲裁机构。
   • 申请人签名及日期：
     • 申请人为劳动者个人的，需本人签名；申请人为用人单位的，应加盖单位公章。
     • 注明提交申请的具体日期，这是确定劳动仲裁时效的重要依据。

撰写劳动仲裁申请书时的注意事项：

• 内容客观真实：申请书内容应客观真实、逻辑清晰、语言规范，避免使用模糊、含糊不清的表达。
• 格式规范：使用A4纸打印或书写工整，避免涂改，确保申请书的整洁和易读性。
• 附件齐全：附上身份证复印件、证据材料等，以便仲裁机构在审理时查阅。
• 保留证据原件：申请人应保留好相关证据材料的原件或复制件，以备劳动仲裁委员会在审理时查阅。

示例：

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，30岁，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：138XXXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所：XX市XX区XX大厦，法定代表人：李四。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付202X年X月至X月工资共计XX元；
2. 请求裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资差额XX元。

事实和理由：
申请人于202X年X月X日入职被申请人处，任销售主管一职，月薪XX元。在职期间，被申请人未依法签订劳动合同，并自202X年X月起拖欠工资至今。经多次催讨无果，现依据《劳动合同法》第三十条、第八十二条规定提起仲裁。

证据及来源：
1. 工资银行流水（XX银行提供）；
2. 工作群聊天记录（手机截屏）；
3. 同事王五证人证言（联系方式：139XXXXXXX）。

此致
XX市劳动争议仲裁委员会

申请人：张三（签名）
202X年X月X日

在撰写劳动仲裁申请书时，务必认真对待每一个环节，确保申请书的完整性和规范性，以维护自身的合法权益。如果你在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问。