当兵五年多退伍后因过失犯罪判刑，兵龄通常不计入服刑后的工龄，但判刑前的兵龄在符合一定条件下可视为工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、兵龄与工龄的基本概念
- 兵龄：指个人在军队服役的时间，是军人职业生涯的一部分。
- 工龄：通常指劳动者在某一单位或行业连续工作的时间，是计算劳动者劳动贡献和享受相关待遇（如退休金、年假等）的重要依据。
二、判刑对兵龄与工龄的影响
服刑期间：
- 根据相关规定，劳动者在服刑期间的工龄通常会中断，不计入总工龄。这是因为服刑期间，劳动者并未从事正常的劳动活动，因此不符合工龄计算的基本条件。
判刑前兵龄的处理：
- 判刑前的兵龄，如果符合工龄计算的相关规定（如合法、有效等），通常可以在劳动者服刑完毕后，作为历史记录保留，并在一定条件下视为工龄。但这一处理并非绝对，具体还需根据当地政策、单位规定以及相关法律法规进行综合判断。
- 特殊情况：如果劳动者因犯罪被原单位开除公职，那么其被开除前的工作年限（包括兵龄）将不再计算为工龄。这是因为开除公职意味着劳动者与原单位的劳动关系已经终止，其工作年限自然也无法继续计算。
刑满释放后：
- 劳动者刑满释放后，如果重新参加工作，并且符合工龄计算的相关规定，那么其工龄将从重新参加工作之日起计算。此时，判刑前的兵龄（如果未被开除公职）将不再连续计算，而是作为历史记录保留。但某些地区或单位可能有特殊规定，允许将判刑前的兵龄与重新参加工作后的工龄合并计算，这需根据具体情况进行判断。
三、相关法律依据与政策
- 工龄计算依据：工龄的认定主要依据劳动者的档案、缴纳养老保险的有关凭证等。这些材料能够反映劳动者的实际工作年限和劳动贡献，是认定工龄的重要依据。
- 特殊政策：对于退伍军人，国家可能出台有特殊政策，如将兵龄视为工龄的一部分，在计算退休金、年假等时给予优惠。但这些政策通常有一定的适用范围和条件限制，需根据当地政策进行具体判断。
四、建议与注意事项
- 咨询当地政策：由于工龄计算和认定可能受到当地政策、单位规定以及相关法律法规的影响，因此建议咨询当地劳动部门或相关单位，以获取最准确的信息。
- 保留相关证据：为了证明自己的兵龄和工龄，建议保留好相关证据，如退伍证、工作证明、养老保险缴纳记录等。
- 了解特殊政策：如果当地有针对退伍军人的特殊政策，建议了解并充分利用这些政策，以维护自己的合法权益。
总结来说，当兵五年多退伍后因过失犯罪判刑，兵龄在服刑期间通常不计入工龄，但判刑前的兵龄在符合一定条件下可视为工龄。具体处理还需根据当地政策、单位规定以及相关法律法规进行综合判断。如果您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。