个体户交三险是合法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律依据角度：根据我国《社会保险法》以及相关政策规定，个体工商户作为用人单位的一种形式，有义务为其员工（如果有雇佣员工的话）缴纳社会保险，同时也鼓励个体工商户经营者本人参加社会保险。这里的“三险”通常指的是基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，这三种保险是社会保险体系中的基本组成部分，个体户依法缴纳是符合法律规定的。

2. 缴纳主体角度：

   • 如果个体户有雇佣员工，那么作为雇主，个体户需要按照法律规定为员工缴纳社会保险，这包括“三险”甚至更多（如工伤保险、生育保险，具体根据地区政策而定）。
   • 如果个体户没有雇佣员工，仅是经营者本人，那么个体户经营者可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险，同样可以缴纳“三险”，这是个人保障自身权益的一种方式。

3. 实际操作角度：在实际操作中，个体户需要前往当地的社会保险经办机构进行参保登记，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。缴费基数通常根据个体户的经营状况或收入情况来确定，而缴费比例则由当地政府根据相关政策规定。

4. 权益保障角度：依法缴纳社会保险对于个体户及其员工（如有）来说都是非常重要的。它不仅可以为员工提供基本的生活保障和医疗保障，还可以在员工失业时提供一定的经济援助。对于个体户经营者本人来说，缴纳社会保险也是对自己未来生活的一种保障。