您好，关于社区书记、委员这些身份能否随便转成劳务派遣的问题，这并不是一个简单的“能”或“不能”的回答，而是需要依据具体的法律法规、政策规定以及实际情况来综合判断。
首先，我们要明确的是，社区书记、委员是社区组织中的重要职务，他们通常是通过社区居民的选举或相关组织的任命产生的，承担着社区治理、服务居民等重要职责。而劳务派遣则是一种用工方式，通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，由劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作。
从身份转换的角度来看：
身份性质不同：社区书记、委员的身份更多是基于社区治理和居民服务的需要而设定的，具有一定的政治性和社会性。而劳务派遣身份则是基于用工关系的需要而设定的，主要关注的是劳动力的使用和管理。
转换条件严格：即使存在将社区书记、委员转为劳务派遣的可能性，这也需要满足一系列严格的条件，如相关法律法规的允许、社区居民的同意、相关组织的批准等。这些条件旨在保护社区治理的稳定性和居民的利益。
实际操作难度大：在实际操作中，将社区书记、委员转为劳务派遣身份可能会面临诸多困难和挑战，如如何平衡社区治理的需要和劳务派遣的灵活性、如何确保转换后的工作质量和效率等。
从政策规定的角度来看：
目前，并没有明确的政策规定允许或禁止将社区书记、委员转为劳务派遣身份。这类转换通常需要根据当地的实际情况、政策导向以及社区治理的需要来具体决定。
我的建议：
如果您或您所在的社区面临这样的问题，我建议您首先咨询当地的社区管理部门或相关政府部门，了解具体的政策规定和操作流程。同时，您也可以考虑与社区居民、相关组织进行沟通协商，共同探讨一个既符合法律法规又满足社区治理需要的解决方案。
总的来说，社区书记、委员这些身份并不能随便转成劳务派遣。这类转换需要满足严格的条件并经过相关程序的批准。如果您有具体的疑问或需求，建议咨询专业人士或相关部门以获取更准确的信息和指导。