结论：合同是否可以提前看，这主要取决于合同的类型以及双方当事人的约定，但在大多数情况下，尤其是涉及劳动者权益的劳动合同，劳动者是有权提前查看的。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动合同的情况
劳动者的知情权：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在签订劳动合同前，有权了解合同中的关键信息，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。这是劳动者的知情权，也是用人单位的告知义务。
- 劳动者提前查看劳动合同，可以确保自己对即将从事的工作及其相关权益有充分的了解，从而做出明智的职业选择。
提前查看的必要性：
- 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的重要文件。提前查看合同，劳动者可以全面了解合同中的各项条款，包括工作时间、薪酬待遇、福利待遇、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、合同期限、解除终止条件以及违约责任等。
- 通过仔细审查这些条款，劳动者可以判断这份工作是否符合自己的预期，是否存在不合理或可能侵害自身权益的内容。
用人单位拒绝的法律后果：
- 如果用人单位拒绝让劳动者提前查看劳动合同，这是不合理且可能违法的行为。劳动者有权要求其提供查看机会，以保障自身的知情权和合法权益。
- 若用人单位坚持拒绝，劳动者可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
二、其他类型合同的情况
一般商业合同：
- 对于一般的商业合同，如买卖合同、租赁合同等，是否可以提前查看通常取决于双方当事人的约定。
- 在商业谈判中，双方通常会就合同的主要条款进行协商，并在达成一致后签订正式合同。在这个过程中，双方都有机会提前查看并讨论合同条款。
特殊合同类型：
- 对于某些特殊类型的合同，如保密协议、竞业限制协议等，由于这些合同涉及特定的权益和义务，双方可能会在签订前进行更详细的讨论和审查。
- 在这些情况下，提前查看合同条款对于保护双方的权益尤为重要。
三、建议与注意事项
积极沟通：
- 无论是在劳动合同还是其他类型的合同中，双方当事人都应积极沟通，明确表达自己的需求和期望。
- 如果一方希望提前查看合同条款，应明确提出这一要求，并说明理由。
仔细审查：
- 在提前查看合同条款时，应仔细审阅合同中的每一项条款，特别是关于权利义务、违约责任、争议解决方式等关键内容。
- 如有任何疑问或不满之处，应及时与对方沟通并协商解决。
法律咨询：
- 如果对合同条款的理解存在困难或争议，建议咨询专业律师以获取法律意见。
- 作为专业律师，我可以为你提供合同纠纷领域的法律咨询和帮助，确保你的权益得到妥善保护。
总结：合同是否可以提前看主要取决于合同的类型以及双方当事人的约定。在劳动合同中，劳动者有权提前查看合同条款以保障自己的知情权和合法权益。对于其他类型的合同，双方应积极沟通并仔细审查合同条款。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。