劳动仲裁没成功，您仍然有多种合法途径可以维护自身权益。以下是从不同角度为您详细分析的建议：
一、分析仲裁失败原因，明确后续行动方向
审查裁决书：
- 仔细阅读劳动仲裁委员会的裁决书，了解裁决的具体内容和依据，明确仲裁失败的原因。
- 检查裁决书中是否存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题。
评估证据和法律依据：
- 回顾整个仲裁过程，评估自己提供的证据是否充分、有力，以及法律依据是否准确、适用。
- 如果发现证据不足或法律依据有误，可以在后续行动中加以补充和完善。
二、根据具体情况选择后续行动
对仲裁结果不服，提起诉讼：
- 劳动者：对一般裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼；对终局裁决不服，同样可在15日内提诉。
- 用人单位：对一般裁决不服，可在15日内提诉；对终局裁决有证据证明存在错误，可在30日内向中级法院申请撤销裁决。
- 诉讼准备：在提起诉讼前，应准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明劳动关系及争议事实的材料。同时，要清晰陈述自己的诉求和理由，配合法院的审理工作。
尝试和解或调解：
- 在诉讼之前，您可以与对方再次协商，寻求和解或调解的可能性。
- 和解或调解不仅有助于节省时间和成本，还能维护双方关系，实现双赢。如果达成和解或调解协议，可以请求法院制作调解书，该调解书具有法律效力。
向劳动监察部门投诉：
- 如果发现用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权调查并可能对用人单位进行处罚，从而保护您的合法权益。
申请工会帮助：
- 如果您是工会会员，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会有职责协助劳动者维护其合法权益，可以为您提供法律咨询和援助。
三、注意事项
遵守法定时效：
- 无论是提起诉讼、申请撤销裁决还是采取其他解决途径，都应严格遵守法律规定的时效期间，以免错过维权机会。
- 例如，对仲裁结果不服提起诉讼的时效为收到裁决书之日起15日内。
保持冷静和理性：
- 在处理劳动纠纷时，应保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
- 尊重法律程序，配合相关部门的调查和审理工作。
关注执行问题：
- 如果最终获得了胜诉的判决或裁决，但用人单位拒不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种措施强制执行，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的权益得到实现。
举例说明：假设您因用人单位未按时支付工资而申请劳动仲裁，但仲裁结果未支持您的诉求。此时，您可以仔细审查裁决书，发现仲裁庭可能未充分考虑您提供的工资单等证据。在这种情况下，您可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，并补充完善相关证据材料。同时，您也可以考虑与用人单位协商和解或调解，以更快地解决问题。
总结与建议：劳动仲裁没成功并不意味着您的权益无法得到维护。您应根据具体情况选择合适的后续行动，如提起诉讼、寻求和解调解或向劳动监察部门投诉等。在整个过程中，请务必遵守法定时效、保持冷静和理性，并关注执行问题以确保您的权益得到实现。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。