您好，关于您提出的“国定假日就是带薪假日了吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，国定假日，也就是我们通常说的国家法定节假日，确实是带薪假日的一部分。根据相关规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节日员工是可以享受带薪休假的。这意味着，在这些节日里，即使您没有工作，您的工资也会照常发放。

然而，带薪假日并不仅仅限于国家法定节假日。除了这些节日外，带薪年假、病假（在符合规定的情况下）、婚假、产假等也属于带薪假日的范畴。例如，带薪年假是根据员工的累计工作年限来确定的，工作年限越长，享受的带薪年假天数就越多。病假则是员工因病不能正常工作时可以申请的，企业应保障员工病假期间的基本工资和福利待遇。婚假和产假则是员工在结婚和生育时可以享受的带薪休假。

此外，我还想补充一点，带薪假日的具体规定可能因地区和行业而有所不同。例如，不同省份对于婚假和产假的具体天数可能有不同的规定。因此，在享受带薪假日时，建议您最好先了解清楚自己所在地区和行业的具体规定。

总的来说，国定假日确实是带薪假日的一部分，但带薪假日的范畴更广，还包括带薪年假、病假、婚假、产假等。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。