关于介绍人去外省工厂上班中间收费是否合法的问题，这主要取决于收费的性质和具体情况，以下分情况讨论：

1. 合法收费情况：

   • 如果介绍人提供的是有偿的中介服务，并且这种服务是合法的，比如介绍人具备合法的职业介绍资质，且按照相关规定收取合理的中介费用，那么这种收费是合法的。在这种情况下，介绍人通常需要与求职者签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、收费标准等。
   • 合法收费的关键在于是否遵循了相关法律法规，以及是否提供了等价的服务。如果介绍人只是简单地提供了工厂的招聘信息，而没有提供其他实质性的服务，那么收取高额费用可能就不太合理。

2. 非法收费情况：

   • 如果介绍人以介绍工作为名，实际上是在进行诈骗活动，比如收取费用后消失，或者介绍的工作与承诺不符，那么这种收费就是非法的。在这种情况下，介绍人可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。
   • 另外，如果介绍人收取的费用超出了合理范围，或者没有提供相应的服务，也可能构成不正当竞争或欺诈行为，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于求职者来说，在选择介绍人时，一定要谨慎选择，了解介绍人的资质和信誉情况。如果可能的话，最好选择有合法职业介绍资质的机构或个人。
• 在签订合同时，一定要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，特别是关于收费标准和退款政策的部分。
• 如果发现介绍人存在欺诈行为或非法收费情况，应及时向相关部门举报，并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果介绍人的收费行为被认定为非法，那么他们可能需要承担刑事责任，如诈骗罪等。
• 对于求职者来说，如果因为介绍人的非法行为而遭受损失，他们有权要求介绍人进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与提醒： 介绍人去外省工厂上班中间收费是否合法，取决于收费的性质和具体情况。求职者在选择介绍人时一定要谨慎，并了解相关法律法规，以保护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。