针对您提出的“挪用公款数额较大单位怎么处理”的问题，这实际上涉及到的是挪用公款罪的法律后果以及单位在面对此类情况时的应对措施。不过，从法律角度，我们主要关注的是对挪用公款行为人的处罚，而单位本身并不直接“处理”犯罪行为，但会采取一系列措施来应对和防止此类事件的发生。以下是对此问题的详细解答：
一、挪用公款罪的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，均构成挪用公款罪。对于挪用公款数额巨大的情形，法律有明确的处罚规定：
一般情形：若挪用公款数额巨大且不退还（即因客观原因在一审宣判前不能退还），将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。这里的“数额巨大”通常指的是远超一般挪用公款案件中的数额，且对公共财产或国家利益造成了重大损失。例如，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五百万元以上；进行非法活动，数额在三百万元以上，可能被视为“数额巨大”。
加重情形：若挪用的公款为救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，并导致社会福利无法正常发放、受灾群众生命安全和生活无法保障等严重后果，将依法从重处罚。
二、单位在面对挪用公款时的应对措施
虽然单位不直接“处理”犯罪行为，但会采取以下措施来应对和防止挪用公款事件的发生：
内部调查：一旦发现挪用公款线索，单位会立即启动内部调查程序，查清事实真相，包括挪用公款的数额、用途、时间等。
报告相关部门：单位会将调查结果报告给上级主管部门或相关执法机关，如公安机关、检察机关等，以便他们依法进行刑事立案和侦查。
配合执法机关：单位会积极配合执法机关的调查工作，提供必要的证据和资料，协助他们查明事实真相，追究犯罪行为人的法律责任。
加强内部管理：为了防止类似事件再次发生，单位会加强内部管理，完善财务制度和监督机制，确保公款的安全和合规使用。
追回损失：单位会尽力追回被挪用的公款，减少损失。如果犯罪行为人已经退还了部分或全部公款，单位会依法进行接收和处理。
三、对挪用公款行为人的处罚建议
对于挪用公款的行为人，除了依法接受刑事处罚外，单位还可以考虑采取以下措施：
解除劳动合同：如果行为人是单位的员工，单位可以根据劳动合同和相关法律法规的规定，解除与其的劳动合同。
追偿损失：单位可以通过法律途径向行为人追偿因挪用公款而造成的损失。
行业禁入：对于严重违反职业道德和法律法规的行为人，单位可以建议相关行业协会或监管机构对其采取行业禁入等措施。
总结与建议
挪用公款数额巨大是一种严重的违法犯罪行为，不仅损害公共利益，也断送了个人的前途和自由。因此，建议所有公职人员严格遵守财经纪律，杜绝挪用公款的行为。同时，单位也应加强内部管理，完善监督机制，确保公款的安全和合规使用。如遇相关法律问题，应及时咨询专业律师，以便准确了解自身权益和义务，避免不必要的法律风险。