您好，关于个体工商户是否符合建立工会的条件，这个问题需要从多个方面来详细解答。

首先，我们要明确的是，个体工商户业主本身是不具备加入工会的条件的。这是因为个体工商户业主既是从业者，也是用人单位利益的代表者。从法律和理论的角度来看，业主是不可能自己与自己建立劳动关系的，也不可能自己给自己发工资。因此，他们不符合《中国工会章程》中规定的以工资收入为主要生活来源的劳动者这一基本条件。

然而，这并不意味着个体工商户不能建立工会。如果个体工商户雇佣了其他劳动者，并且这些劳动者与个体工商户建立了劳动关系，那么这些劳动者是符合加入工会条件的。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，也可以单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，甚至可以选举组织员一人来组织会员开展活动。

进一步来说，建立工会的目的是为了协调劳动关系，维护职工的合法权益。在个体工商户中，如果雇佣了劳动者，那么这些劳动者与业主之间就存在着劳动关系。为了保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，建立工会是非常有必要的。

此外，我还想补充一点，工会会员不仅享有权利，同时也要履行相应的义务。比如，会员享有选举权、被选举权和表决权，可以对工会工作进行监督并提出意见和建议，在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护等。同时，会员也需要认真学习贯彻相关思想，积极参加民主管理，遵守宪法和法律，维护国家、集体和个人的利益关系等。

综上所述，虽然个体工商户业主本身不具备加入工会的条件，但如果个体工商户雇佣了其他劳动者，并且这些劳动者符合加入工会的条件，那么个体工商户是可以建立工会的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。