工伤鉴定下来了是否还需要找律师，这取决于具体情况。以下是我从多个角度为你进行的分析：

一、不需要找律师的情况

1. 赔偿协商顺利且赔偿标准明确：

   • 如果用人单位对工伤鉴定结果没有异议，且愿意积极与你协商赔偿问题，双方能在短时间内就赔偿金额、项目等达成一致意见，那么你可能无需聘请律师。例如，工伤伤情较轻，对劳动能力影响较小，且赔偿项目和计算标准相对简单，你可以根据相关法律法规和政策规定自行计算赔偿金额，并与用人单位协商解决。

2. 对法律程序熟悉且权益未受损：

   • 如果你对工伤赔偿的法律程序非常熟悉，包括如何申请赔偿、需要准备哪些材料等，且你认为自己的权益在协商过程中得到了充分保障，没有受到任何侵害，那么你也可以选择不聘请律师。

二、需要找律师的情况

1. 赔偿协商受阻或双方分歧较大：

   • 当用人单位对工伤鉴定结果存在异议，或在赔偿问题上态度消极、拖延时间，甚至拒绝赔偿时，律师的介入能施加法律压力，促进协商进程。例如，若你与用人单位在赔偿金额、项目等方面存在显著分歧，律师可以凭借其专业知识和谈判经验，提出合理的赔偿方案，并协助双方进行协商，以期达成和解。

2. 法律关系复杂或涉及多种法律问题：

   • 在工伤案件中，若同时涉及第三人侵权、劳动关系纠纷等其他法律关系，或者存在工程转包、分包等情况导致责任认定复杂，律师能够准确分析案件所涉及的法律关系，为你制定最佳的索赔策略。例如，对于劳务派遣工发生工伤时的派遣单位和用工单位责任划分不明确的情况，律师能够理清各方的法律关系，明确赔偿责任主体。

3. 不熟悉法律程序或需要专业指导：

   • 如果你对工伤赔偿的法律程序不熟悉，或者认为自己的权益在协商过程中未得到充分保障，聘请专业律师将提供全面的法律指导和支持。律师可以指导你完成赔偿的各项流程，包括如何准备材料、如何申请仲裁或诉讼等，确保你的权益得到充分维护。

4. 期望争取更多赔偿：

   • 如果工伤情况严重，对劳动能力造成较大影响，可能涉及高额赔偿项目（如伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、后续治疗费等），且与用人单位在赔偿金额上存在较大差距，难以协商一致时，律师能运用专业知识准确计算赔偿金额，并通过谈判、仲裁或诉讼等方式为你争取最大利益。

总结与建议： 工伤鉴定下来后是否需要找律师，应根据你的具体情况来判断。如果赔偿协商顺利、法律关系简单且你熟悉相关法律程序，那么可能无需聘请律师。然而，在赔偿协商受阻、法律关系复杂、你不熟悉法律程序或期望争取更多赔偿的情况下，聘请律师将能够为你提供专业的法律支持和帮助，确保你的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。