针对“监控证假的上岗怎么处罚”这一问题，核心在于明确“假监控证”的性质以及上岗行为的具体情形。以下分情况说明可能的处罚：

1. 若“假监控证”属于伪造、变造的国家机关证件
   根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

   • 上岗行为的影响：若使用假证上岗从事监控相关工作（如安全监控、设备操作等），可能同时违反《治安管理处罚法》或行业规定，面临行政处罚（如罚款、拘留）或行业禁入。
     
   • 用人单位责任：若用人单位明知或应知证件为假仍录用，可能面临行政处罚（如罚款），甚至承担连带民事赔偿责任。

2. 若“假监控证”属于虚假培训证书或非国家机关证件

   • 行政处罚：根据《治安管理处罚法》第五十二条，买卖或使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
     
   • 民事责任：若因假证上岗导致事故或损失，用人单位可向个人追偿；个人也可能因欺诈行为承担合同无效等民事后果。
     
   • 行业处罚：相关行业（如安防、消防）可能对持假证人员实施行业禁入、罚款或通报批评。

3. 特殊情形：用人单位组织或参与造假

   • 若用人单位统一办理假证，可能构成共同违法或犯罪，需承担更重的法律责任，包括刑事处罚（如单位犯罪）和行政处罚（如吊销许可证）。
     
   • 员工若被迫参与，可主张免责或减轻责任，但需提供证据（如胁迫、不知情等）。

建议：

• 对个人：立即停止使用假证，主动向相关部门说明情况，配合调查；若已造成损失，积极协商赔偿。
  
• 对用人单位：严格审核证件真实性，建立合规审查机制；发现假证后及时辞退并报案，避免连带责任。
  

如有具体案件细节（如证件类型、行业领域、后果等），可进一步向我咨询，我会结合法律条文和实务经验为您详细分析。