结论前置：退休人员在退休后仍然可以保留工会会员资格，并享受部分工会待遇，但具体享受的待遇可能与在职会员有所不同，且可能受地区、行业及工会政策的影响。

一、工会会员资格的保留

根据《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，劳动者有权依法参加和组织工会，这一权利不因退休而消失。退休人员在退休后，仍然可以保留其工会会员资格，并免交会费。这一规定确保了退休职工与工会组织的联系不会因退休而完全断绝，他们仍然能够作为工会的一员，享受工会提供的部分服务和关怀。

二、退休人员可享受的工会待遇

1. 政治待遇：

   • 退休人员有权参加工会组织的会议、讲座、培训、文艺晚会、旅游、健身等各种活动。这些活动不仅有助于退休人员了解单位和社会的发展情况，还能丰富他们的退休生活，发挥余热。
   • 工会为会员提供的丰富文化活动，如书法、绘画、摄影等兴趣小组，退休人员可根据自身兴趣和身体状况选择参与，以充实自己的精神世界。

2. 生活待遇：

   • 节日慰问：在重要节日如春节、中秋节等，工会通常会向退休人员发放慰问品或慰问金，表达关怀和尊重。这种福利体现了工会对退休职工曾经为单位和工会做出贡献的认可。
   • 生病住院慰问：退休人员生病住院时，工会会组织探望并给予精神安慰和必要帮助。这种关怀有助于退休人员更好地应对疾病，感受到组织的温暖。
   • 困难帮扶：遇到生活困难的退休人员，工会会根据实际情况提供经济援助或协调解决问题。这种帮扶政策体现了工会对退休职工的关爱和责任感。

三、退休人员不享受的工会待遇

1. 与在职工作紧密相关的特定待遇：
   • 劳动保护福利：因退休人员不再从事工作，故不再享受劳动保护用品等与工作安全健康相关的福利。这些福利主要是为了保障在职职工的工作安全和健康而设立的。
   • 职业发展培训：职业技能培训、继续教育等活动主要针对在职职工，退休人员通常不参与此类培训。这是因为退休人员已经离开了工作岗位，不再需要提升职业技能以适应工作需求。
   • 在职专属福利：如工作餐补贴、通勤补贴等，因退休人员不再工作，自然不再享受这些待遇。这些福利是基于在职职工的工作需求而设立的。

四、养老金领取与工会待遇的关系

退休人员开始领取养老金后，与用人单位的关系变为劳务关系，而非劳动关系。这一变化可能影响他们在工会中的某些权益，但并不剥夺其工会会员资格或参与活动的权利。退休人员仍然可以作为工会的一员，享受工会提供的部分服务和关怀。

五、建议与咨询

鉴于不同地区、行业和工会的具体政策和实践可能存在差异，建议退休人员在寻求享受工会福利待遇前，先向当地工会组织咨询了解相关政策。这样可以帮助退休人员准确了解自己所能享受的福利待遇，并避免不必要的困扰。同时，也建议退休人员在享受福利时，遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。

总结：退休人员在保留工会会员资格的同时，可享受部分工会提供的待遇和服务。但具体内容可能因地区和工会政策的不同而有所差异。为获取最准确的信息，建议退休人员积极与当地工会组织沟通咨询。如果您在工伤赔偿、社会保险、劳动合同等领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询。