对于公职人员酒驾达到153毫克/100毫升的情况，确实存在被开除公职的可能性，但具体是否开除还需根据多种因素综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律对酒驾的界定与处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，血液中酒精含量达到或超过80毫克/100毫升即构成醉酒驾驶，这是一种严重的违法行为。
   • 醉酒驾驶不仅面临吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证的行政处罚，还可能因危险驾驶罪被追究刑事责任，包括拘役和罚金等。

2. 公职人员纪律处分规定：

   • 公职人员作为国家机关或公共机构的雇员，其行为受到更为严格的纪律约束。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。
   • 即便醉酒驾驶未达到刑事犯罪的程度，但若造成严重后果或影响恶劣，也可能依据相关规定给予开除处分。

3. 具体案例与情节考量：

   • 在实际处理中，是否开除公职不仅取决于酒驾的酒精含量，还会综合考虑其他因素，如是否造成交通事故、事故后果的严重程度、是否有逃逸等恶劣情节、公职人员的工作表现及认错态度等。
   • 如果酒驾行为未造成严重后果，且公职人员认错态度良好，积极配合调查处理，可能有机会避免被开除公职，但通常会面临降级、撤职等较轻的处分。

4. 单位内部规定与执行：

   • 不同单位或部门可能根据自身情况制定更为具体的纪律处分规定，这些规定可能对酒驾行为的处罚更为严格。
   • 在执行过程中，单位或部门会综合考虑法律、纪律以及单位内部规定，对酒驾的公职人员作出相应的处分决定。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为，以免给自己带来严重的法律后果和职业风险。
• 如果已经发生酒驾行为，应积极配合调查处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
• 同时，也可以咨询所在单位或相关部门的纪律处分规定，了解自己的权利和义务，以便更好地应对可能面临的处分。

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