撰写一份因工伤而希望尽快辞职的辞职书时，关键在于清晰、诚恳地阐述你的情况，同时确保你的权益得到妥善保障。以下是一份详细的辞职书撰写指南及示例，供你参考：

辞职书撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“辞职报告”或“因工伤解除劳动合同申请书”作为标题，直接表明信件的目的。

2. 称呼恰当：

   • 称呼公司或部门负责人，如“尊敬的[公司/部门负责人姓名]：”。

3. 正文内容：

   • 开头说明：简要介绍自己，包括姓名、身份证号、入职日期、部门及岗位。
   • 工伤情况：详细描述工伤发生的时间、地点、原因及伤情，附上医院诊断结果，如有工伤认定书或劳动能力鉴定书也可提及。
   • 辞职原因：明确指出因工伤导致的身体状况无法胜任原岗位工作，强调这是客观原因而非主观意愿。
   • 表达感谢：对公司在你工作期间及工伤后的支持与关怀表示感谢。
   • 提出请求：根据相关法律法规，正式申请解除劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。
   • 承诺与协助：表示在离职前将尽力完成手头工作，并协助公司做好交接事宜。

4. 结尾致谢：

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持，表达对公司未来发展的美好祝愿。

5. 落款信息：

   • 包括申请人姓名、联系方式及日期。

辞职书示例

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中不幸发生工伤事故，具体为于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。尽管经过一段时间的治疗和康复，但我的身体状况仍无法胜任原岗位的工作要求。

在此，我要对公司在我工作期间及工伤后给予的支持与关怀表示由衷的感谢。然而，考虑到我的身体恢复情况及医生的建议，我经过慎重考虑，决定辞去现职，以免给公司带来不必要的负担和影响。

根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，我现正式申请解除与公司的劳动合同，并恳请公司依法办理工伤赔偿及离职手续，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

注意事项

• 提前沟通：在提交辞职书前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。
• 保留证据：保存辞职书的签收记录（如邮件回执、纸质签收单），以及工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关文件的复印件，以备维权需要。
• 法律咨询：若对工伤赔偿标准或离职流程存疑，可联系当地社保部门或律师获取专业指导。

希望这份指南和示例能帮助你撰写出一份清晰、诚恳且符合法律要求的辞职书。