若对行政记大过不服，可以通过以下途径进行救济：

1. 申请复核：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条的规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。其中就包括处分，行政记大过属于处分的一种。
   • 操作建议：首先，应详细了解行政记大过的具体理由和依据，收集相关证据材料。然后，在规定的时间内向原处理机关提交复核申请，明确阐述自己的异议和理由，并附上相关证据。

2. 提出申诉：

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国公务员法》第九十五条，若对复核结果不服，或者选择不经过复核直接提出申诉的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
   • 操作建议：在提出申诉时，应准备充分的申诉材料，包括复核申请（如已进行）、行政记大过的决定书、相关证据材料以及申诉理由等。申诉材料应清晰、有条理，以便申诉受理机关能够全面了解情况。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 操作建议：在整个救济过程中，如果感到困惑或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师能够提供专业的法律意见，帮助分析案情，准备复核申请或申诉材料，以及在必要时代表当事人进行法律诉讼。

在救济过程中，需要注意以下几点：

• 时效性：复核和申诉都有严格的时间限制，必须在规定的时间内提出，否则可能会丧失救济机会。
• 证据收集：在提出复核或申诉时，应尽可能收集相关证据材料，以支持自己的主张。证据可以包括书面材料、证人证言、视听资料等。
• 理性表达：在复核或申诉过程中，应保持理性，客观陈述事实和理由，避免情绪化或攻击性的言辞。

若救济无果，还可以考虑以下途径：

• 行政诉讼：如果认为行政记大过的决定严重侵犯了自己的合法权益，且复核、申诉等内部救济途径均未能解决问题，可以考虑向人民法院提起行政诉讼。但需要注意的是，行政诉讼的提起需满足一定的条件，且诉讼过程可能较为复杂和漫长。

最后，建议在整个救济过程中保持耐心和冷静，积极寻求专业帮助，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。