《医疗纠纷预防和处理条例》第47条确实可以处理医师，但具体处理方式和程度需依据该条款的具体内容以及医师的违规行为性质来判定。以下是对该问题的详细分析：

一、法规依据

《医疗纠纷预防和处理条例》第47条明确规定了医疗机构及其医务人员在医疗纠纷预防和处理中的责任和义务，以及违反这些规定可能面临的法律后果。该条款不仅针对医疗机构整体，也适用于医疗机构内的医务人员，包括医师。

二、处理方式

1. 行政处罚：

   • 如果医师在医疗纠纷预防和处理过程中存在违规行为，如未按规定告知患者病情、医疗措施、医疗风险等，或者未按规定填写、保管病历资料等，卫生行政部门可以根据《医疗纠纷预防和处理条例》第47条的规定，对医师进行行政处罚，包括警告、罚款等。

2. 内部处分：

   • 医疗机构也可以根据内部规章制度，对违规的医师进行内部处分，如警告、记过、降职、解聘等。这些处分措施旨在维护医疗机构的正常秩序和医疗质量，保障患者的合法权益。

三、处理程度

1. 违规行为性质：

   • 处理程度首先取决于医师违规行为的性质。如果违规行为轻微，且未造成严重后果，可能仅受到警告或轻微罚款等行政处罚。
   • 如果违规行为严重，如导致患者死亡或严重残疾等，医师可能面临更严厉的行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。

2. 主观过错程度：

   • 处理程度还取决于医师的主观过错程度。如果医师是故意违规，且情节恶劣，处理程度可能会更重。
   • 如果医师是过失违规，且情节较轻，处理程度可能会相对较轻。

四、实际案例

在实际操作中，已有医师因违反《医疗纠纷预防和处理条例》的相关规定而受到处罚的案例。例如，某医师因未按规定告知患者病情和医疗风险，导致患者错过最佳治疗时机，最终引发医疗纠纷。卫生行政部门根据该条例的规定，对该医师进行了警告和罚款的行政处罚。

五、建议与提醒

1. 严格遵守法规：

   • 医师应严格遵守《医疗纠纷预防和处理条例》的相关规定，确保医疗行为的合法性和合规性。

2. 加强沟通与告知：

   • 医师应加强与患者的沟通与告知，确保患者充分了解病情、医疗措施和医疗风险等信息，减少医疗纠纷的发生。

3. 完善病历资料：

   • 医师应按规定填写、保管病历资料，确保病历资料的完整性和真实性，为医疗纠纷的处理提供有力证据。

如有任何关于医疗纠纷预防和处理的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。