结论：医疗纠纷中医院要求主管医生承担赔偿部分费用是否合法，需根据具体情况判断，包括医院与医生之间的合同约定、医院的管理制度以及相关法律法规的规定。以下从多个角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果医院与主管医生之间有明确的合同约定，规定在发生医疗纠纷时医生需承担一定比例的赔偿责任，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么医院要求医生承担部分赔偿费用可能是合法的。
   • 然而，这种约定必须基于双方平等、自愿的原则，且不得损害医生的合法权益。如果合同中的相关条款存在显失公平或违法情形，医生有权拒绝承担赔偿责任，并可通过法律途径维护自己的权益。

2. 医院管理制度角度：

   • 医院作为用人单位，有权制定内部管理制度，包括医疗纠纷的处理机制。但这些制度必须符合法律法规的规定，且不得侵犯员工的合法权益。
   • 如果医院的管理制度中明确规定了医生在医疗纠纷中的赔偿责任，且该制度已经通过合法程序制定并公示，医生在知晓并同意的情况下，可能需要承担一定的赔偿责任。但同样，这种制度不得违反法律法规的强制性规定。

3. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，医疗纠纷的赔偿责任通常由医疗机构承担。这是因为医疗机构作为提供医疗服务的主体，对医疗服务的质量和安全负有直接责任。
   • 除非医生存在故意或重大过失行为，且该行为与医疗纠纷的发生有直接因果关系，否则医生通常不直接承担赔偿责任。如果医院要求医生承担赔偿责任，必须提供充分的证据证明医生存在故意或重大过失行为。

4. 实际操作建议：

   • 对于医生而言，如果医院要求其承担赔偿部分费用，应首先审查自己与医院之间的合同约定以及医院的管理制度，了解自己的权利和义务。
   • 如果认为医院的要求不合理或违法，医生可以拒绝承担赔偿责任，并通过与医院协商、申请调解或提起诉讼等方式维护自己的权益。
   • 对于医院而言，在处理医疗纠纷时，应遵循法律法规的规定，合理确定赔偿责任主体和赔偿比例。如果要求医生承担赔偿责任，必须确保有充分的法律依据和证据支持。

总结与建议：医疗纠纷中医院要求主管医生承担赔偿部分费用是否合法，需根据具体情况判断。医生在面对此类要求时，应仔细审查合同约定和医院管理制度，了解自己的权利和义务。如有疑问或认为不合理，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。