关于醉驾拘役是否会被开除公职的问题，这确实是一个涉及法律法规、单位规定以及具体情节的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：
一、公职人员的情况
对于公职人员，如行政机关公务员、中国共产党党员、参公管理的事业单位工作人员以及国有企业管理人员等，醉驾后被判处拘役通常会导致开除公职的后果。这是因为：
行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员被依法判处刑罚的，将给予开除处分。醉驾构成危险驾驶罪，被判处拘役即属于被依法判处刑罚的情形。
中国共产党党员：依据《中国共产党纪律处分条例》，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。开除党籍往往伴随着开除公职的处理。
参公管理的事业单位工作人员、国有企业管理人员：这些人员虽然身份有所不同，但通常也会依据相应的管理规定，在被判处拘役后给予开除等相应处分。
二、事业单位公职人员的特殊情况
对于事业单位公职人员，醉驾拘役是否会导致开除公职并非绝对，而是需要综合考虑多方面因素：
法律法规层面：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。其中，被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。拘役虽为短期刑罚，但理论上仍属于刑罚范畴，因此有可能导致开除公职。
事业单位内部规定：不同事业单位可能有不同的内部规定，对醉驾公职人员的处理可能有所差异。有些单位可能根据醉驾情节、个人表现等因素，给予降低岗位等级、撤职等处分，而不一定开除公职。
综合考量因素：在处理事业单位公职人员醉驾问题时，还需考虑醉驾的具体情节（如酒精含量、是否造成交通事故等）、公职人员的个人表现（如平时工作表现、是否有前科等）以及社会影响等因素。
三、非公职人员的情况
对于非公职人员，如企业员工或其他职业者，醉驾后被判处拘役是否会被开除则取决于所在单位的具体规定。不同单位可能有不同的处理方式和标准，有的可能会开除员工，有的可能不会。
总结与建议：
醉驾拘役是否会导致开除公职，因个人身份和所在单位的不同而有所差异。公职人员通常面临更严格的法律后果，而非公职人员的处理则需依据所在单位的具体规定来确定。因此，我建议所有人员都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以免给自己和他人带来不必要的损失和麻烦。如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师或相关单位的人事部门，以获取更具体、更准确的法律建议。