网约车车辆事故中，若因事故导致误工且符合法定条件，不赔偿误工费是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款为误工费的赔偿提供了直接的法律依据。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：进一步细化了误工费的计算方式，指出误工费需根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、乘客误工费赔偿

1. 赔偿条件：当网约车遭遇事故，导致乘客因事故耽误了工作并产生合理损失时，乘客有权要求赔偿误工费。

2. 证明要求：乘客需提供如工资条、工作合同、医疗机构出具的治疗证明等，以证明因事故导致的收入减少和误工时间。

3. 责任归属：若事故责任在对方，乘客有权向对方主张误工费的赔偿；若责任在网约车司机或平台，则应由相应责任方承担赔偿。

三、司机误工费赔偿

1. 劳动关系情况：

   • 若司机与网约车平台存在劳动关系，因事故无法运营产生的误工损失，司机可向责任方（包括对方车辆、平台等）提出赔偿主张。赔偿数额需基于司机的实际收入减少情况，并提供相关证据。

2. 非劳动关系情况：

   • 若司机与平台为非劳动关系，司机需证明自己因事故实际减少了收入。证明材料包括但不限于以往从事网约车运营的收入证明、事故期间无法接单的相关证据（如平台订单记录、收入流水明细）。
   • 误工费的计算通常按照司机实际减少的收入确定；若司机无法准确证明自己的收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 营运状态考量：

   • 如网约车司机在事故发生时处于正常营运状态，且因事故导致无法正常营运产生收入损失，对方（非网约车司机方）通常需要赔付误工费。
   • 如网约车司机在事故发生时并未从事营运活动（如下班后私人使用），且没有因事故导致其他正常工作或收入受到影响，则一般情况下无需赔付误工费。

四、实际案例与操作建议

• 实际案例：假设一位网约车司机在正常营运过程中发生事故，导致车辆损坏无法继续接单，且因此产生了收入损失。若事故责任在对方，司机有权向对方主张误工费的赔偿。赔偿数额将根据司机的实际收入减少情况和误工时间来确定。

• 操作建议：在处理网约车事故误工费赔偿时，建议双方首先通过协商解决争议。若协商无果，可寻求调解或诉讼等法律途径解决。同时，务必保留好相关证据，如医疗机构出具的治疗证明、收入证明、订单记录等，以便在主张误工费时提供有力支持。

五、注意事项

• 在处理网约车事故误工费赔偿时，需综合考虑事故的责任划分、赔偿标准的地区差异以及诉讼时效等因素。
• 双方对误工费赔偿无法达成一致时，可通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来判定误工费的赔偿数额。

综上所述，网约车车辆事故中若因事故导致误工且符合法定条件，不赔偿误工费是违法的。在处理此类问题时，请务必保留好相关证据并咨询专业法律人士（即向我咨询）以确保权益得到妥善维护。