国企中层醉驾（吹气173mg/100ml）将面临刑事处罚、行政处罚及国企内部纪律处分，具体处理流程和后果如下：

一、刑事处罚：构成危险驾驶罪，可能面临拘役和罚金

根据《刑法》第133条之一，血液酒精含量≥80mg/100ml即构成危险驾驶罪。吹气173mg/100ml已远超标准，若血检结果（最终定罪依据）与之相近，将面临：

1. 拘役：1-6个月（通常为2-3个月，可缓刑）；
2. 罚金：2000元至1万元不等（根据情节轻重）。

关键点：

• 若存在“逃避检查”“事故”“无证驾驶”等情节，可能从重处罚；
  
• 若认罪认罚、积极配合调查，可争取从宽处理（如缓刑）。

二、行政处罚：吊销驾照+5年内不得重考

根据《道路交通安全法》第91条，醉驾将面临：

1. 吊销机动车驾驶证；
   
2. 5年内不得重新取得驾驶证（若驾驶营运车辆，则10年内不得重考，且终身不得驾驶营运车辆）。

三、国企内部处分：可能被开除或降级

国企对员工违法犯罪行为通常有严格规定，根据《企业职工奖惩条例》及单位内部制度，可能面临：

1. 开除公职：若单位规定“醉驾一律开除”，或员工被追究刑事责任，单位可解除劳动合同；
   
2. 降级处分：若单位从轻处理，可能给予警告、记过、降级等纪律处分，但实践中开除概率较高；
   
3. 影响晋升：即使未被开除，刑事处罚记录将影响未来职务晋升、评优评先等。

四、处理流程建议

1. 配合调查：如实供述、认罪认罚，争取从宽处理；
   
2. 委托律师：在刑事阶段介入，争取缓刑或减轻处罚；
   
3. 与单位沟通：主动说明情况，争取内部从轻处理（如保留劳动关系）；
   
4. 关注血检结果：若血检结果低于80mg/100ml，可能不构成犯罪（但行政处罚仍存在）。

温馨提示：醉驾不仅影响个人前途，还可能对家庭、职业造成长期负面影响。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，可直接向我咨询。