结论：不被记录档案的请假，一般情况下不会影响政审，但具体还需结合请假原因、时长及单位规定等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 政审的核心内容：

   • 政审主要是对个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面进行审查，以评估其是否适合担任特定职务或参与特定活动。
   • 请假行为本身，如果并未涉及违法违纪或道德败坏等问题，通常不会成为政审的障碍。

2. 请假记录与政审的关系：

   • 如果请假行为被正式记录在档案中，且请假原因涉及违法违纪（如无故旷工、逃避工作责任等），那么这可能会对政审产生负面影响。
   • 然而，如果请假行为并未被记录在档案中，或者请假原因是合理且正当的（如病假、事假等），且请假时长在合理范围内，那么这通常不会对政审产生直接影响。

3. 单位规定与请假处理：

   • 不同单位对请假的处理方式可能有所不同。有些单位可能对请假有严格的规定，要求员工必须按照规定程序请假，并可能将请假记录作为员工考核的一部分。
   • 如果单位规定请假必须记录在档案中，且请假行为被视为不良记录，那么这可能会对政审产生间接影响，尤其是在需要单位出具政审意见的情况下。
   • 但如果单位规定请假不记录在档案中，或者请假行为不被视为不良记录，那么这通常不会对政审产生影响。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果请假行为涉及敏感时期或敏感事件（如在国家重要活动期间无故请假），且请假原因被质疑为不正当或存在其他隐情，那么这可能会引起政审部门的关注，并可能对政审产生负面影响。
   • 在这种情况下，即使请假行为未被记录在档案中，政审部门也可能通过其他途径进行调查和了解。

建议：

• 如果您担心请假行为会对政审产生影响，建议您在请假时尽量遵守单位规定，确保请假原因合理且正当，并尽量缩短请假时长。
• 如果请假行为已经被记录在档案中，且您担心这会对政审产生负面影响，您可以主动向政审部门说明情况，提供相关证明材料，以消除误解或疑虑。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。